Grupo Nortempo participó en un panel organizado por Florida Universitària, en el que la compañía estuvo representada por Sergio Gavalda, director territorial de la zona Noreste. En este encuentro se debatió sobre la importancia del diálogo entre los centros educativos de formación superior y el tejido empresarial local para definir los perfiles profesionales más demandados, destacando las habilidades blandas de estos.

Los asistentes subrayaron la importancia de trabajar las soft skills (habilidades blandas) enmarcadas en el desarrollo de los currículums oficiales de las titulaciones, para poder atender a la demanda social y empresarial ofreciendo perfiles con competencias transversales. Amplía esta información en este enlace. 

Las conocidas como hardskills (habilidades duras) son aquellas competencias que pueden adquirirse mediante formación y experiencia profesional. Son fundamentales a la hora de marcar la diferencia respecto a tus capacidades como profesional. 

En el blog de nt:FOR encontrarás un útil artículo que describe las cinco principales hardskills que deberías incluir en tu CV y que, por tanto, deberías adquirir acudiendo a las acciones formativas correspondientes. nt:FOR es la división de formación de Grupo Nortempo. Desde 1996 sus equipos diseñan y ponen en marcha planes de formación dirigidos tanto a particulares como a empresas o a entidades y siempre de manera personalizada para cubrir todas las necesidades.