Concluye el Proyecto de Salud Mental de Nortempo y Sonrisas de Bombay

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Nortempo ha colaborado con la ONG Sonrisas de Bombay en el Proyecto de Salud Mental para mujeres víctimas del tráfico de personas en Kamathipura, Khetwadi y Ghatkopar, denominados "barrios de las luces rojas" de Bombay. 

Gracias a su implicación, la ONG ha conseguido que 136 mujeres hayan sido identificadas, de las cuales 31 sufrían una enfermedad mental; y se les ha ofrecido terapia y apoyo para la depresión severa, ansiedad o adicciones derivadas de su situación, en la que se pone el foco coincidiendo con el Día Internacional contra la Trata, que se celebra mañana. Nortempo ha financiado parte de este proyecto que busca transformar la realidad social en la India. 

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Nortempo inicia un tour por las principales ciudades de España

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Bajo su nuevo plan TÚ mueves el mundo, Nortempo, compañía de gestión de RRHH, ha anunciado el inicio de un tour por las principales ciudades de España y Portugal: A Coruña, Vigo, Bilbao, Santander, Madrid, Barcelona, Valencia, Málaga, Lisboa y Porto para conocer a los nuevos valores y profesionales que las pueblan. La programación de este recorrido la irán anunciando previamente en sus redes sociales. 

La nueva estrategia de la compañía gallega apuesta por la cultura del esfuerzo, la superación y el talento en el escenario postcoronavirus. Este cambio en su comunicación externa incluye un sitio web totalmente renovado y perfiles sociales que refuerzan la idea del nuevo posicionamiento. 

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Entrevista a Verónica Rivadulla, directora general de Nortempo, en 'La Voz de Galicia'

Nortempo

"Será un año complicado, pero no la debacle que se auguraba", asegura la directora general del grupo Nortempo, Verónica Rivadulla, en una entrevista publicada en La Voz de Galicia

En cuanto a los ERTE, a los que define como "herramienta que permite ir regulando el equilibrar entre ingresos y  gastos", Verónica Rivadulla señala que "es crítico mantener esa flexibilidad de aquí a final de año, sobre todo por el escenario sanitario, porque las empresas necesitan una herramienta que les permita ajustar muy rápido la estructura si hay un rebrote en septiembre u octubre. La clave en esta situación, además de la flexibilidad, ha sido la agilidad". 

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Bartolomé Pidal da las claves para afrontar un bache laboral inesperado

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Bartolomé Pidal Diéguez, presidente de Nortempo, da las claves para replantear la carrera profesional y salir del bache inesperado que supone, por ejemplo, el actual momento de pandemia que estamos viviendo.  En este artículo de La Voz de Galicia, firmado por Sofía Vázquez, señala que en situaciones como la que vivimos "debemos ser capaces de enderezar el rumbo y aferrarnos con resiliencia a que vendrán tiempos mejores". 

Bartolomé Pidal destaca que "si nuestros planes se han venido abajo es el momento de actualizar el currículo, formarse y, ¿por qué no?, optar por un nuevo giro profesional gracias a las fórmulas de outplacement". 

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Nortempo da las claves de la nueva regulación de los  los ERTEs

Economa

Un nuevo artículo publicado en el blog de Nortempo da las claves sobre los ERTEs por fuerza mayor (FM) y sobre los de causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETOP). El nuevo Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial es una prórroga a la primera regulación de los ERTE, actualizada según la coyuntura actual. 

Se pueden mantener los ERTE por causa de fuerza mayor ya solicitados hasta ahora y extender su vigencia hasta el 30 de septiembre de 2020. Pero, en ningún caso, se pueden solicitar ERTE por causa de fuerza mayor nuevos; pero sí se podrá por ETOP.

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Nortempo y Arestora firman un acuerdo estratégico

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Las compañías especializadas en gestión integral de Recursos Humanos Nortempo y Grupo Arestora impulsan un acuerdo estratégico con el objetivo de mejorar la productividad de sus empresas clientes, mediante la comercialización de un servicio de consultoría pionero que ayuda a optimizar el rendimiento de las organizaciones, con una estrategia basada en las personas.

La alianza se ha formalizado mediante la firma de un convenio por el presidente de Nortempo, Bartolomé Pidal, y el director general de Grupo Arestora, Juancho Armental.  Con esta alianza ambas compañías suman una cartera de más de 8.000 clientes y 60 oficinas en España, además de una marcada presencia internacional. 

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Nortempo analiza las cualidades más valoradas en un líder de equipo

Lder

'Las habilidades de un auténtico responsable de equipo' es el título del nuevo artículo que Nortempo publica en su blog. La actual crisis sanitaria que estamos viviendo ha provocado numerosos cambios en el ámbito laboral y un buen líder de equipo tiene que estar preparado para afrontarlos con los menores sobresaltos posibles. 

Dentro de sus metas tienen que figurar: poner a salvo el negocio y los empleados; e implicarlos más que nunca aunque estuviesen trabajando en remoto. El artículo de Nortempo destaca, pues, cuáles son las cualidades más valoradas en un responsable de equipo a la hora de gestionar la relación con sus trabajadores. 

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Nortempo (@Nortempo) despeja las dudas que tengas sobre los ERTE

Nortempo

En el blog de la empresa Nortempo figura un artículo, titulado  'Te resolvemos las dudas más frecuentes sobre los ERTE', en el que la compañía de recursos humanos hace un análisis detallado sobre esta medida de regulación de empleo. Además, los expertos de la compañía gallega están a disposición de las personas que necesiten clarificar este y otros aspectos derivados de la emergencia sanitaria global que se vive en nuestro país. 

Nortempo, con capital 100% nacional, cuenta a día de hoy con una completa red de oficinas en España y Portugal, y tiene previsto desarrollar un plan de expansión internacional que le llevará fuera de nuestras fronteras. 

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Nortempo (@Nortempo) explica qué es el facility manager

Facility-Manager

En el artículo 'El facility manager, una profesión clave en la era del coronavirus', la compañía Nortempo nos explica en qué consiste este nuevo perfil profesional surgido en los últimos tiempos: "Se trata del encargado de gestionar y poner en valor todos aquellos aspectos que hacen que las empresas sean más eficientes y productivas en sus espacios de trabajo, por lo que la versatilidad y la capacidad de adaptación deben ser sus principales habilidades". 

En este sentido, destaca como sus características fundamentales su perfil polivalente, que sea experto en comunicación externa, un eficaz gestor del cambio y que sepa crear valor y reforzar la cultura de la empresa. 

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TÚ mueves el mundo, la estrategia de Nortempo (@Nortempo) para el escenario postCOVID-19

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Bajo el eslogan TÚ mueves el mundo, Nortempo, compañía de gestión de RRHH, ha anunciado el lanzamiento de un nuevo plan estratégico para adelantarse a las necesidades de empresas y demandantes de empleo en el nuevo escenario económico y laboral surgido tras la pandemia del COVID-19. 

La nueva estrategia apuesta por la cultura del esfuerzo, la superación y el talento en el escenario postcoronavirus. Este cambio en su comunicación externa incluye un sitio web totalmente renovado, perfiles sociales que refuerzan la idea del nuevo posicionamiento y la difusión de un vídeo corporativo  que enfatiza la idea de cambiar el mundo desde la perspectiva individual. 
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Entrevista a Bartolomé Pidal, presidente de Nortempo (@Nortempo), en 'La Voz de Galicia'

Bartolom-Pidal

El fundador y presidente de Nortempo, Bartolomé Pidal, analiza en una entrevista publicada en La Voz de Galicia la crisis provocada por el COVID-19 y señala que detecta demanda de trabajadores en el sector del turismo y que confía en la recuperación de la automoción. 

En cuanto a cómo está preparada Galicia para salir de esta crisis, comenta que: "Lo vinculado al sector primario nos ha dado margen. Las crisis nos llegan más tarde, aunque las salidas también. Pero Galicia tiene un comportamiento más estable y no tan dependiente como las zonas turísticas". Puedes leer la entrevista completa, firmada por Carlos Punzón, aquí: http://www.rpgalicia.es/docs/LaVozdeGalicia20052020.pdf

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Nortempo (@Nortempo) recupera la actividad presencial en sus oficinas

Nortempo

Nortempo ya ha abierto las puertas de su red de oficinas, tras el parón de actividad obligatorio por las circunstancias que estamos viviendo. Para servicios y consultas presenciales es necesario establecer una cita que se fijará de lunes a viernes de 09.00 a 18.00 horas. En este enlace encontrarás la localización de las más de 50 oficinas que integran la compañía.

Destacar que Nortempo ha puesto en marcha una campaña de intermediación asistencial solidaria para ayudar al colectivo sanitario en la lucha contra el coronavirus, poniendo a disposición de la red de centros hospitalarios y residencias de la tercera edad de toda España una amplia base de datos con perfiles especializados en salud.

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Artículo de Bartolomé Pidal, de Nortempo (@Nortempo), en 'La Voz de Galicia'

Bartolom-Pidal

El presidente de Nortempo, Bartolomé Pidal, firma un artículo de opinión en La Voz de Galicia que lleva por título 'Revitalizar el empleo'. En él, se refiere a la necesidad de apostar por medidas de estímulo y recuperación del mercado de trabajo y, entre ellas, habla de los programas de recolocación. 

De ellos dice que "los programas de outplacement se presentan como una fórmula que permitirá revitalizar el resentido mercado de trabajo. Según datos de 2019, las personas que se acogen a estos programas tardan cinco meses de media en volver a trabajar frente a los 15 meses del resto; el 71 % de los participantes encuentra empleo en menos de seis meses y el 97 % consigue un trabajo en un plazo inferior a un año".

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Nortempo (@Nortempo) analiza los posibles cambios de la cultura laboral en nuestro país

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 Nortempo publica en su blog el artículo ¿Seremos más orientales tras esta crisis? en el que se analiza hasta qué punto cambiarán las culturas laborales en las empresas tras la crisis del coronavirus y cómo esto hará que se parezcan más a las orientales. 

En el origen de esta hipótesis están  factores como el teletrabajo y la flexibilidad laboral: "Tras una crisis que llega a España cuando apenas afloraba el optimismo de dejar atrás la anterior, muchos proyectos buscarán a partir de ahora estructuras flexibles que les permitan ser más ágiles y sortear diferentes ciclos del negocio con mejor capacidad de respuesta".

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Nortempo (@Nortempo) aborda los cambios en las cadenas de suministro

Fbrica

Nortempo analiza en su blog los cambios en las cadenas de suministro a nivel global por causa de la irrupción del coronavirus en el mundo y las oportunidades que se abren para España en un nuevo escenario. El artículo de su blog, titulado Nuevo escenario para las cadenas de suministro, señala que "los sistemas de provisión serán más transparentes, ágiles y resilientes, siendo la flexibilidad productiva un valor al alza". 

"A su vez, es probable que el dibujo geográfico de las actuales cadenas de suministro se vea alterado, con la búsqueda en muchos casos de nuevas localizaciones de menor riesgo comparado, lo que supone una oportunidad para España".

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El coronavirus acelera las profesiones del futuro, según Nortempo (@Nortempo)

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El coronavirus acelera las profesiones del futuro es el título de un interesante artículo que Nortempo publica en su blog. El coronavirus ha supuesto un antes y un después en el mercado de trabajo que, en estos momentos, se encuentra desestructurado e intentando adaptarse a los nuevos tiempos. 

En este sentido, Nortempo señala como profesiones fundamentales que se han revelado como imprescindibles: tutores online, expertos en gestión del cambio, ingenieros en predicción de enfermedades, técnico de asistencia médica asistido por IA y creador de viajes virtuales, que nos permita movernos por el mundo sin necesidad de salir de casa. 

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Nortempo (@Nortempo) activa una campaña de apoyo al colectivo asistencial sanitario

Nortemposolidaridad

Nortempo activa una campaña de intermediación asistencial solidaria para ayudar al colectivo sanitario en la lucha contra el coronavirus. La compañía pondrá a disposición de la red de centros hospitalarios y residencias de la tercera edad de toda España una amplia base de datos con perfiles especializados en salud, en las diferentes áreas de interés prioritario, para atender las demandas asistenciales derivadas de la crisis del COVID-19. 

Cualquier centro interesado, de carácter público o privado, puede contactar con Nortempo para acceder a este directorio y asesoramiento específico en el correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

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Nortempo (@Nortempo) activa un Protocolo de Cobertura

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Con el fin de seguir gestionando con eficacia las necesidades de cobertura y sustitución de personal de las empresas, de manera inmediata, Nortempo ha activado un Protocolo de Cobertura para ayudarte a resolver cualquier contingencia que se pueda producir derivada de los acontecimientos sucedidos en los últimos días. De esta manera, la compañía asegura la calidad de todos sus servicios. 

Para cualquier consulta en este sentido, dirigirse al correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. Con capital 100% nacional, la empresa cuenta a día de hoy con una completa red de oficinas en España y Portugal., y da trabajo a más de 180 profesionales. 

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Nortempo (@Nortempo) valora las medidas del gobierno como “necesarias”

Nortempo

La compañía especializada en la gestión integral de Recursos Humanos Nortempo ha valorado positivamente las medidas aprobadas por el Consejo de Ministros ayer para intentar minimizar los efectos de la crisis del COVID-19 en el ámbito económico. 

En una clara defensa del empleo y sus familias, la empresa considera que "son fundamentales para que esta crisis sea temporal y no penalice ni a empresas ni trabajadores". Al respecto, Nortempo indica que este conjunto de medidas movilizan 200.000 millones de euros (el 20% del PIB, según datos del Gobierno) con el objetivo de superar esta situación y agilizar la toma de decisiones y ajustes en las actividades que se precisen.

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Nortempo (@Nortempo) colabora con Make-A-Wish a través de un donativo

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Nortempo, compañía especializada en gestión de Recursos Humanos, ha aportado su grano de arena para ayudar a cumplir las ilusiones de los más pequeños gracias a su colaboración con Make-A-Wish en España y Portugal durante la campaña navideña. 

A través de ella, la compañía ha realizado un donativo de 2.042 euros para esta organización, que tiene como objetivo cumplir sueños de niños y niñas que padecen enfermedades graves. A través de la campaña Navidad Solidaria Contigo, los clientes y colaboradores de Nortempo en la Península han podido realizar una pequeña donación de un euro activando un 'código mágico' online. 

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