Grupo Nortempo lanza 'Encuentros con Talento', una plataforma en la que se aportará conocimiento sobre la gestión del talento desde diferentes perspectivas. Esta iniciativa tiene su origen en una serie de entrevistas en vídeo con destacados líderes en sus sectores en España y Portugal, en las que reflexionan sobre su visión del talento. 

Su propósito es poner al alcance de las personas y compañías buenas prácticas relacionadas con el talento, aportando herramientas, experiencias y conocimientos para que todas las personas que lo deseen puedan aprender, actualizar y mejorar de líderes referentes en diferentes sectores y disciplinas. 

En la fotografía: Bartolomé Pidal, presidente de Grupo Nortempo, y Constantino Fernández Fernández, presidente y fundador de Altia.

Grupo Nortempo renueva su identidad visual y logotipo, presentando una nueva imagen con el objetivo de reflejar el crecimiento, la evolución y los nuevos retos que afronta la compañía. 

Este cambio, además, reafirma la filosofía del grupo como especialista en soluciones 360º en gestión de personas y talento. También se renuevan las marcas asociadas al grupo, como Nortempo TT, Nortempo Selección, Nortempo Formación y Fundación Nortempo, que ahora se relacionan a nivel visual directamente con Grupo Nortempo, en una apuesta por la coherencia y por poner el foco en una propuesta de valor única y global. Asimismo, Ntfor y NorIntegra renuevan su imagen.

El nuevo Centro de FP Nortempo Formación fue inaugurado ayer en Vigo, como parte de un proyecto global de formación oficial privada especializada en perfiles tecnológicos que ofrece titulación oficial en Desarrollo de aplicaciones multiplataforma (DAM) y Aplicaciones web (DAW). Ambas contarán con una metodología presencial, inmersiva y experiencial 100% práctica.

En el acto participaron Bartolomé Pidal, presidente de Grupo Nortempo; Jorge Cebreiros, presidente de la Confederación Empresarial de Pontevedra; José García Costas, presidente de la Cámara de Comercio de Vigo y Ana María Mejías, teniente de Alcalde del Concello de Vigo, entre otros. 

Grupo Nortempo abre una nueva escuela con el objetivo de paliar el déficit de talento tecnológico y formar arquitectos/as Cloud AWS, analistas de Ciberseguridad e Ingenieros/as de IA Generativa. 

Con el nombre de The Key,  busca acelerar los procesos de preparación de estos profesionales, poniendo en el mercado perfiles maduros, especializados y listos para atender la demanda del mismo. Esta nueva escuela de empleabilidad comienza su andadura con tres de las áreas más solicitadas: Arquitecto/a Cloud AWS e Ingeniero/a de IA Generativa en octubre y Analista de Ciberseguridad en noviembre. 

Nortempo selecciona 15 operarios/as de calidad, preferiblemente con experiencia en el sector de la automoción, para importante empresa nacional ubicada en la zona de Martorell-Baix Llobregat- Sant Andreu. 

Las funciones que realizarán estos trabajadores son: revisión de piezas inyectadas, control de calidad, verificar y/o re-trabajar las piezas según los criterios fijados en la pauta de control y en las muestras límite. Es imprescindible para optar al puesto contar con disponibilidad para realizar turnos rotativos (de 6:00 a 14:00 horas/de 14:00 a 22:00 horas/de 22:00 a 6:00 horas) y tener vehículo para acceder al puesto de trabajo. 

Flexibleos, compañía de outsourcing comercial perteneciente a Grupo Nortempo, firma una alianza en Colombia con Claro, líder de telecomunicaciones. Claro Colombia es una empresa de telecomunicaciones que presta servicio de telefonía fija, televisión e internet y que pertenece al grupo del empresario mexicano Carlos Slim. 

Gracias a este acuerdo, se incorporará al portfolio de aliados en el call center que Flexibleos tiene en Bogotá. La experiencia de Flexibleos y sus amplios conocimientos en el sector de telecomunicaciones han sido claves para que Claro Colombia depositase su confianza en la línea de negocio de televenta de la compañía de Grupo Nortempo. 

Nortempo lanza un proceso de selección de 300 profesionales para trabajar en la final de la Copa del Rey de fútbol, que se celebrará el próximo 6 de abril en el Estadio de la Cartuja, en Sevilla.

Se buscan camareros/as para trabajar en la fan zone del evento deportivo que enfrentará al Athletic de Bilbao con el Real Club Mallorca, con experiencia mínima del al menos un año en hostelería, actitud proactiva y orientación al cliente. Se valorará, asimismo, que las personas candidatas sean apasionadas por el deporte. El proceso de selección se encuentra actualmente abierto en TALENTUM, la plataforma de empleo de Grupo Nortempo, por lo que es necesario registrarse en ella para postularse. 

Nortempo ha patrocinado los XXVIII Premios APROIN entregados la semana pasada en el Círculo de Empresarios de Galicia, en Vigo. La ceremonia contó con la presencia del presidente de la Xunta de Galicia, Alfonso Rueda, que elogió el papel fundamental desempeñado por las personas promotoras, constructoras y arquitectas en el presente y futuro de Galicia; y con Bartolomé Pidal, presidente de Nortempo.

Estos galardones destacan la excelencia y la innovación en el sector inmobiliario, que contribuyen al desarrollo de Galicia. Entre otros fueron premiados el Palacio de la Oliva, la rehabilitación del edificio de Jenaro de la Fuente en García Olloqui y la construcción de un nuevo inmueble residencial en Sanjurjo Badía. 

Grupo Nortempo lanza una nueva campaña del área de selección. Partner 360 para las empresas clientes del grupo en España y Portugal, cubre todas las necesidades de selección, desde perfiles de staff, pasando por puestos técnicos y mandos intermedios, hasta executive. 

Con este objetivo, Nortempo Selección protagoniza una campaña de lanzamiento con el claim Aceptamos el reto, en un doble sentido: la escasez de talento es uno de los principales retos a los que se enfrentan las empresas; y el que asume Nortempo como encargada de selección para encontrar a las personas candidatas a medida de las empresas clientes. Esta campaña jugará con el concepto de "talento" como clave para potenciar a las empresas, adaptándose a sus necesidades. 

La compañía de outsourcing Nortex, perteneciente a Grupo Nortempo, acaba de incorporar a Alfredo Alonso Armengol como director de Operaciones y Desarrollo. Su nombramiento tiene como objetivo fortalecer la estructura de la empresa e impulsar su desarrollo hacia nuevos mercados y negocios, en un escenario global y competitivo donde la ejecución de operación se convierte en el núcleo central. 

Alfredo Alonso se incorpora al equipo liderado por Alfonso Carballeda avalado por una amplia experiencia en el sector de facility services, focalizada principalmente en la expansión de servicios hospitalarios, agroalimentarios, de hostelería y turismo y del ámbito de servicios auxiliares. 

Ángel Pidal, director corporativo de Operaciones de Grupo Nortempo, protagoniza una entrevista publicada en RR HH Digital a la que puedes acceder en este enlace. 

Pidal hace análisis sobre la situación del grupo, destaca los hitos alcanzados en 2023, los objetivos de cara a este nuevo año 2024, además de referirse a sus planes de búsqueda y fidelización del talento en la actualidad. Grupo Nortempo es una compañía en constante crecimiento y adaptación, comprometida con la innovación, la formación y la diversidad. Recientemente fue una de las diez compañías españolas distinguidas con el título de Más Talento Senior, por su compromiso con la diversidad generacional y la valorización de la experiencia. 

Fundación Nortempo lanza la edición 2024 de Proyecto DOCE, un compromiso por cada mes del año a favor de la inclusión personal, social y laboral de las personas. Durante todo 2023, se impulsaron 12 acciones en diferentes ciudades de España y Portugal en las que se superaron las 250 personas destinatarias pertenecientes a colectivos con discapacidad, migrantes, autismo, adicciones, víctimas de violencia y exclusión. 

En ellas se implicaron más de 30 personas voluntarias de Grupo Nortempo, trabajando por un objetivo: conseguir un empleo estable y de calidad para las personas más vulnerables. Proyecto DOCE (Docencia para la Orientación en Contratación y Empleabilidad) prepara ya su nueva edición impulsando 12 talleres. 

Grupo Nortempo organiza el próximo 25 de enero, a las 9:00 horas en la Confederación Empresarial de Pontevedra (Rúa García Barbón, 104, Vigo) un desayuno de trabajo donde se tratarán las últimas novedades legales en la gestión de los recursos humanos. 

Alfonso Carballeda, director general de Nortex;  y Mónica Chouza, directora general de Nortempo TT, revelarán las claves para mejorar la eficiencia y productividad de las organizaciones adaptándolas al marco legal vigente. Por su parte Jorge Cebreiros, socio de InfoJC, abordará las obligaciones legales del registro de jornada y cómo su correcta digitalización es una oportunidad para disponer de información en tiempo real que facilite la toma de decisiones. Inscripciones, en este enlace. 

El programa FOAXE-P IntégraT 2023 de Fundación Nortempo, ha posibilitado que 22 personas hayan completado su Itinerario Personalizado de Inserción (IPI). En estos meses recorrieron un camino de esfuerzo conjunto en la búsqueda de empleo, que finaliza con la superación del 40% de inserción laboral, siete acciones formativas presenciales teórico prácticas y más de 750 horas de teleformación. 

Durante seis meses, se abordaron, de manera transversal, las habilidades sociolaborales, la capacitación profesional, la motivación y la búsqueda de un empleo estable y de calidad. Un trabajo multidisciplinar y en red, cara a la inclusión y la superación personal a través del empleo.

Grupo Nortempo lanza una nueva edición de su exitoso programa Jóvenes con Talento, con el objetivo de buscar por toda España a las personas directivas del futuro, a las que formará internamente con el objetivo de convertirlas en líderes dentro de la compañía. 

La iniciativa, que nace de la filosofía del grupo de identificar y retener talento como clave del éxito empresarial, se impulsa desde 2015 y selecciona periódicamente personas candidatas entre jóvenes de diferentes centros de formación (Universidades, Escuelas de FP, Escuelas de negocio, entre otros) y las ayuda a crecer profesionalmente. Se buscarán un total de 20 jóvenes de diferentes perfiles profesionales, graduados recientemente o cursando el último año de grado o FP. 

Fundación Nortempo es una de las diez empresas del país reconocidas con el distintivo Mástalento Senior, un distintivo iniciativa de EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, Fundación Máshumano y Fundación Másfamilia, que quiere reconocer a aquellas organizaciones que realizan una firme y decidida apuesta por el talento senior en respuesta a la coyuntura social, económica y laboral que se produce en España y en otros países de nuestro entorno. 

Este hito refuerza el compromiso continuo de Fundación Nortempo con la gestión de personas, destacando la promoción y el apoyo al talento senior como uno de los pilares estratégicos de la entidad. 

Recientemente Nortex se ha convertido en adjudicatorio de diversas licitaciones de servicios de limpieza de edificios y locales de varios ayuntamientos de Galicia y País Vasco. Se trata del Complejo Polideportivo Municipal de A Gándara, del Ayuntamiento de Narón; diferentes edificios y locales, del Ayuntamiento de Oroso y de instalaciones municipales, del Ayuntamiento de Ondárroa.

Perteneciente a Nortempo, Nortex ofrece servicios de externalización orientados a optimizar la productividad de los proyectos empresariales en entornos industriales y logísticos. La compañía está enfocada principalmente a los sectores alimentario, industrial, logístico, turístico, limpieza y de atención e información. 

Grupo Nortempo adquiere Flexibleos, líder nacional en el sector del outsourcing comercial, que pasará a integrarse en la compañía de gestión integral de recursos humanos reforzando un área de negocio estratégica. 

Con esta operación, Grupo Nortempo suma a su experiencia de más de 30 años en el sector de los RRHH y la externalización, a través de NORTEX, los recursos y know-how en el área comercial de Flexibleos, compañía con más de 250 personas empleadas y con presencia en España y Portugal, que enfoca su actividad a la optimización de las ventas en cualquier sector. En la fotografía, aparecen Manuel Ardura, CEO de Flexibleos, y Bartolomé Pidal, presidente de Nortempo. 

Grupo Nortempo selecciona más de 120 acompañantes de transporte escolar, para realizar este servicio en el entorno de la provincia de Valencia. Las personas seleccionadas, que tendrán un contrato parcial y estable, se incorporarán el 11 de septiembre para las rutas por diferentes centros situados, además de Valencia capital, en La Safor, Ribera Alta, L'Horta Nord, Vilamarxant y La Costera, entre otras zonas, en horario de mañana y/o tarde según las necesidades.

A través de su división de outsourcing Nortex, buscará perfiles polivalentes con experiencia previa como monitor/a escolar, animador/a infantil o similar, valorando especialmente haber sido acompañante de transporte escolar y contar con formación en el sector de la educación. Ve a este enlace. 

Si tu empresa tiene sede en Galicia y uno de los principales retos a los que se enfrenta es la dificultad de captación de determinados perfiles, inscríbete en el webinar gratuito que organiza Grupo Nortempo el próximo viernes 8 de septiembre, a las 10:00 h. 

Te explicarán el funcionamiento del Programa Retorna Cualifica Emprego en el que la compañía colabora con la Xunta de Galicia y cuyo principal objetivo es retornar personas gallegas e insertarlas en el mercado laboral en puestos de difícil cobertura. Los perfiles pertenecen a los sectores de tecnología, ingeniería, biosanitario, arquitectura, administración, diseño, construcción, hotelería, hostelería, etc. Si estás interesado/a, apúntate al encuentro online y darán respuesta a todas tus dudas.