Nortempo colabora con el grupo biofarmacéutico Zendal

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Nortempo trabaja con el grupo biofarmacéutico gallego Zendal que ha sido elegido por la compañía estadounidense Novavax Inc para la producción industrial del antígeno de su vacuna contra el COVID-19 en la UE. 

Así lo recoge el acuerdo firmado entre las dos empresas, Biofabri, integrada en el grupo Zendal, y la estadounidense Novavax, contrato por el cual la compañía española con sede en Porriño será la encargada para la UE de la producción de la vacuna diseñada por la farmacéutica con sede en Meryland, y cuyos ensayos clínicos se encuentran actualmente en la fase 2, y se estima que inicien la fase 3 a finales del tercer trimestre de 2020. 

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Nortempo estrena página web

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Después de muchos meses de trabajo, Nortempo presenta su  sitio web totalmente renovado. En nortempo.com podrás descubrir su nueva tarjeta de visita online en español, accesible, ágil, moderna y, sobre todo, muy útil. Con un solo clic, la compañía gallega pone a tu alcance todas las soluciones integrales de Recursos Humanos y los mejores recursos para empresas y candidatos. 

Además, esta nueva página corporativa ha mejorado el acceso a su oficina virtual, haciéndolo mucho más intuitivo. Y todo ello bajo el lema #túmueveselmundo, que define el actual  plan estratégico de la compañía en cuanto a las necesidades de empresas y demandantes de empleo en el nuevo escenario COVID-19. 

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Verónica Rivadulla, de Nortempo, en una jornada sobre liderazgo tecnológico

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La directora general de Nortempo, Verónica Rivadulla, participa hoy, de la mano de Asociación para el Progreso de la Dirección (APD), en el encuentro digital Liderazgo tecnológico en Aragón. La empresa ante el reto de la Innovación en el que ejercerá, además, como moderadora. 

También están como ponentes Antonio Álvarez, de Amazon Web Services (AWS); Tommaso Canonici, de Opinno; y el director de APD Aragón, Javier Pardo. Todos desarrollarán un debate centrado en la innovación empresarial desde el punto de vista del liderazgo y las tecnologías disruptivas. Una cuestión fundamental como transformadora en el nuevo ecosistema. 

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Nortempo busca en Barcelona un responsable de recursos humanos

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Nortempo busca en Barcelona un responsable de recursos humanos que se caracterice por ser un líder de equipos que impulse al máximo el compromiso y promueva el desarrollo profesional en el seno de una reconocida fundación sin ánimo de lucro. Se requiere una experiencia de al menos 5-7 años, dominio del catalán y capacidad directiva y organizativa. 

Las funciones que desempeñará serán, entre otras: elaboración y coordinación de convocatorias de selección de personal; gestión de nuevas incorporaciones y contrataciones; liderar al equipo a cargo e interpretación de convenios colectivos. Para más información e inscripción en la oferta ir a este enlace

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Nortempo: la importancia de la formación en competencias digitales

Digitalizacin

Carlos Rodríguez, director de Formación de Nortempo, firma el artículo titulado Competencias digitales y formación en la era 4.0, el gran reto para las empresas, publicado en el blog de la compañía gallega. 

En él, señala la importancia y la necesidad de "establecer una estrategia formativa.Tanto a título personal o empresarial, debemos disponer de un plan de acción, una metodología de trabajo y, por tanto, una herramienta para mantener actualizas nuestras competencias, habilidades y, por tanto, nuestra capacidad competitiva", sobre todo en momentos en los que, como este, se han acelerado de forma inesperada los procesos de automatización inherentes a la Industria 4.0. 

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Concluye el Proyecto de Salud Mental de Nortempo y Sonrisas de Bombay

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Nortempo ha colaborado con la ONG Sonrisas de Bombay en el Proyecto de Salud Mental para mujeres víctimas del tráfico de personas en Kamathipura, Khetwadi y Ghatkopar, denominados "barrios de las luces rojas" de Bombay. 

Gracias a su implicación, la ONG ha conseguido que 136 mujeres hayan sido identificadas, de las cuales 31 sufrían una enfermedad mental; y se les ha ofrecido terapia y apoyo para la depresión severa, ansiedad o adicciones derivadas de su situación, en la que se pone el foco coincidiendo con el Día Internacional contra la Trata, que se celebra mañana. Nortempo ha financiado parte de este proyecto que busca transformar la realidad social en la India. 

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Nortempo inicia un tour por las principales ciudades de España

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Bajo su nuevo plan TÚ mueves el mundo, Nortempo, compañía de gestión de RRHH, ha anunciado el inicio de un tour por las principales ciudades de España y Portugal: A Coruña, Vigo, Bilbao, Santander, Madrid, Barcelona, Valencia, Málaga, Lisboa y Porto para conocer a los nuevos valores y profesionales que las pueblan. La programación de este recorrido la irán anunciando previamente en sus redes sociales. 

La nueva estrategia de la compañía gallega apuesta por la cultura del esfuerzo, la superación y el talento en el escenario postcoronavirus. Este cambio en su comunicación externa incluye un sitio web totalmente renovado y perfiles sociales que refuerzan la idea del nuevo posicionamiento. 

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Entrevista a Verónica Rivadulla, directora general de Nortempo, en 'La Voz de Galicia'

Nortempo

"Será un año complicado, pero no la debacle que se auguraba", asegura la directora general del grupo Nortempo, Verónica Rivadulla, en una entrevista publicada en La Voz de Galicia

En cuanto a los ERTE, a los que define como "herramienta que permite ir regulando el equilibrar entre ingresos y  gastos", Verónica Rivadulla señala que "es crítico mantener esa flexibilidad de aquí a final de año, sobre todo por el escenario sanitario, porque las empresas necesitan una herramienta que les permita ajustar muy rápido la estructura si hay un rebrote en septiembre u octubre. La clave en esta situación, además de la flexibilidad, ha sido la agilidad". 

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Bartolomé Pidal da las claves para afrontar un bache laboral inesperado

Bartolom-Pidal

Bartolomé Pidal Diéguez, presidente de Nortempo, da las claves para replantear la carrera profesional y salir del bache inesperado que supone, por ejemplo, el actual momento de pandemia que estamos viviendo.  En este artículo de La Voz de Galicia, firmado por Sofía Vázquez, señala que en situaciones como la que vivimos "debemos ser capaces de enderezar el rumbo y aferrarnos con resiliencia a que vendrán tiempos mejores". 

Bartolomé Pidal destaca que "si nuestros planes se han venido abajo es el momento de actualizar el currículo, formarse y, ¿por qué no?, optar por un nuevo giro profesional gracias a las fórmulas de outplacement". 

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Nortempo da las claves de la nueva regulación de los  los ERTEs

Economa

Un nuevo artículo publicado en el blog de Nortempo da las claves sobre los ERTEs por fuerza mayor (FM) y sobre los de causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETOP). El nuevo Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial es una prórroga a la primera regulación de los ERTE, actualizada según la coyuntura actual. 

Se pueden mantener los ERTE por causa de fuerza mayor ya solicitados hasta ahora y extender su vigencia hasta el 30 de septiembre de 2020. Pero, en ningún caso, se pueden solicitar ERTE por causa de fuerza mayor nuevos; pero sí se podrá por ETOP.

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Nortempo y Arestora firman un acuerdo estratégico

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Las compañías especializadas en gestión integral de Recursos Humanos Nortempo y Grupo Arestora impulsan un acuerdo estratégico con el objetivo de mejorar la productividad de sus empresas clientes, mediante la comercialización de un servicio de consultoría pionero que ayuda a optimizar el rendimiento de las organizaciones, con una estrategia basada en las personas.

La alianza se ha formalizado mediante la firma de un convenio por el presidente de Nortempo, Bartolomé Pidal, y el director general de Grupo Arestora, Juancho Armental.  Con esta alianza ambas compañías suman una cartera de más de 8.000 clientes y 60 oficinas en España, además de una marcada presencia internacional. 

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Nortempo analiza las cualidades más valoradas en un líder de equipo

Lder

'Las habilidades de un auténtico responsable de equipo' es el título del nuevo artículo que Nortempo publica en su blog. La actual crisis sanitaria que estamos viviendo ha provocado numerosos cambios en el ámbito laboral y un buen líder de equipo tiene que estar preparado para afrontarlos con los menores sobresaltos posibles. 

Dentro de sus metas tienen que figurar: poner a salvo el negocio y los empleados; e implicarlos más que nunca aunque estuviesen trabajando en remoto. El artículo de Nortempo destaca, pues, cuáles son las cualidades más valoradas en un responsable de equipo a la hora de gestionar la relación con sus trabajadores. 

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Nortempo (@Nortempo) despeja las dudas que tengas sobre los ERTE

Nortempo

En el blog de la empresa Nortempo figura un artículo, titulado  'Te resolvemos las dudas más frecuentes sobre los ERTE', en el que la compañía de recursos humanos hace un análisis detallado sobre esta medida de regulación de empleo. Además, los expertos de la compañía gallega están a disposición de las personas que necesiten clarificar este y otros aspectos derivados de la emergencia sanitaria global que se vive en nuestro país. 

Nortempo, con capital 100% nacional, cuenta a día de hoy con una completa red de oficinas en España y Portugal, y tiene previsto desarrollar un plan de expansión internacional que le llevará fuera de nuestras fronteras. 

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Nortempo (@Nortempo) explica qué es el facility manager

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En el artículo 'El facility manager, una profesión clave en la era del coronavirus', la compañía Nortempo nos explica en qué consiste este nuevo perfil profesional surgido en los últimos tiempos: "Se trata del encargado de gestionar y poner en valor todos aquellos aspectos que hacen que las empresas sean más eficientes y productivas en sus espacios de trabajo, por lo que la versatilidad y la capacidad de adaptación deben ser sus principales habilidades". 

En este sentido, destaca como sus características fundamentales su perfil polivalente, que sea experto en comunicación externa, un eficaz gestor del cambio y que sepa crear valor y reforzar la cultura de la empresa. 

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TÚ mueves el mundo, la estrategia de Nortempo (@Nortempo) para el escenario postCOVID-19

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Bajo el eslogan TÚ mueves el mundo, Nortempo, compañía de gestión de RRHH, ha anunciado el lanzamiento de un nuevo plan estratégico para adelantarse a las necesidades de empresas y demandantes de empleo en el nuevo escenario económico y laboral surgido tras la pandemia del COVID-19. 

La nueva estrategia apuesta por la cultura del esfuerzo, la superación y el talento en el escenario postcoronavirus. Este cambio en su comunicación externa incluye un sitio web totalmente renovado, perfiles sociales que refuerzan la idea del nuevo posicionamiento y la difusión de un vídeo corporativo  que enfatiza la idea de cambiar el mundo desde la perspectiva individual. 
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Entrevista a Bartolomé Pidal, presidente de Nortempo (@Nortempo), en 'La Voz de Galicia'

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El fundador y presidente de Nortempo, Bartolomé Pidal, analiza en una entrevista publicada en La Voz de Galicia la crisis provocada por el COVID-19 y señala que detecta demanda de trabajadores en el sector del turismo y que confía en la recuperación de la automoción. 

En cuanto a cómo está preparada Galicia para salir de esta crisis, comenta que: "Lo vinculado al sector primario nos ha dado margen. Las crisis nos llegan más tarde, aunque las salidas también. Pero Galicia tiene un comportamiento más estable y no tan dependiente como las zonas turísticas". Puedes leer la entrevista completa, firmada por Carlos Punzón, aquí: http://www.rpgalicia.es/docs/LaVozdeGalicia20052020.pdf

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Nortempo (@Nortempo) recupera la actividad presencial en sus oficinas

Nortempo

Nortempo ya ha abierto las puertas de su red de oficinas, tras el parón de actividad obligatorio por las circunstancias que estamos viviendo. Para servicios y consultas presenciales es necesario establecer una cita que se fijará de lunes a viernes de 09.00 a 18.00 horas. En este enlace encontrarás la localización de las más de 50 oficinas que integran la compañía.

Destacar que Nortempo ha puesto en marcha una campaña de intermediación asistencial solidaria para ayudar al colectivo sanitario en la lucha contra el coronavirus, poniendo a disposición de la red de centros hospitalarios y residencias de la tercera edad de toda España una amplia base de datos con perfiles especializados en salud.

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Artículo de Bartolomé Pidal, de Nortempo (@Nortempo), en 'La Voz de Galicia'

Bartolom-Pidal

El presidente de Nortempo, Bartolomé Pidal, firma un artículo de opinión en La Voz de Galicia que lleva por título 'Revitalizar el empleo'. En él, se refiere a la necesidad de apostar por medidas de estímulo y recuperación del mercado de trabajo y, entre ellas, habla de los programas de recolocación. 

De ellos dice que "los programas de outplacement se presentan como una fórmula que permitirá revitalizar el resentido mercado de trabajo. Según datos de 2019, las personas que se acogen a estos programas tardan cinco meses de media en volver a trabajar frente a los 15 meses del resto; el 71 % de los participantes encuentra empleo en menos de seis meses y el 97 % consigue un trabajo en un plazo inferior a un año".

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Nortempo (@Nortempo) analiza los posibles cambios de la cultura laboral en nuestro país

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 Nortempo publica en su blog el artículo ¿Seremos más orientales tras esta crisis? en el que se analiza hasta qué punto cambiarán las culturas laborales en las empresas tras la crisis del coronavirus y cómo esto hará que se parezcan más a las orientales. 

En el origen de esta hipótesis están  factores como el teletrabajo y la flexibilidad laboral: "Tras una crisis que llega a España cuando apenas afloraba el optimismo de dejar atrás la anterior, muchos proyectos buscarán a partir de ahora estructuras flexibles que les permitan ser más ágiles y sortear diferentes ciclos del negocio con mejor capacidad de respuesta".

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Nortempo (@Nortempo) aborda los cambios en las cadenas de suministro

Fbrica

Nortempo analiza en su blog los cambios en las cadenas de suministro a nivel global por causa de la irrupción del coronavirus en el mundo y las oportunidades que se abren para España en un nuevo escenario. El artículo de su blog, titulado Nuevo escenario para las cadenas de suministro, señala que "los sistemas de provisión serán más transparentes, ágiles y resilientes, siendo la flexibilidad productiva un valor al alza". 

"A su vez, es probable que el dibujo geográfico de las actuales cadenas de suministro se vea alterado, con la búsqueda en muchos casos de nuevas localizaciones de menor riesgo comparado, lo que supone una oportunidad para España".

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