El concepto de marca empleadora (employer branding) responde al conjunto de políticas de la empresa dirigidas, por una parte, a fidelizar al trabajador interno y, por otro lado, a mejorar la capacidad de atraer el mejor talento. Nortempo desarrolla esta estrategia, sus ventajas y cómo implementarla en un ilustrativo artículo publicado en su blog corporativo.  

El employer branding lo constituyen un conjunto de acciones entre los empleados de tu empresa para promover mayor bienestar, engagement y retención. Por lo general, está asociado con el éxito de las compañías en cuanto a la selección y reclutamiento de talentos, pero lo ideal es pensar también en su conservación.