Una de las bases del óptimo funcionamiento de las empresas es el buen rendimiento de los equipos mediante el crecimiento y el desarrollo de sus miembros. Diseñado en 1965 por Bruce Tuckman, el modelo que lleva su nombre busca afrontar esta cuestión dotando a las personas trabajadoras de un mayor sentido de pertenencia al grupo. 

Un artículo publicado en el blog de Grupo Clave detalla cada una de las cinco fases en que se estructura esta herramienta especializada en desarrollo de equipos. Por supuesto, si estás interesado en aplicarla en tu empresa, Grupo Clave te asesorará durante todo el proceso de la mano de los mejores profesionales.