Sanitas fue distinguido como uno de los mejores empleadores en España, por su compromiso con el bienestar y desarrollo de sus empleados, al habérsele otorgado la certificación Top Employers España. 

Este documento destaca a las organizaciones líderes en prácticas de gestión de personas, evaluando su desempeño en áreas clave como estrategia de personas, ambiente de trabajo, adquisición de talento, aprendizaje, bienestar, diversidad e inclusión. En definitiva, en el proceso de certificación se analizan y auditan más de 600 buenas prácticas de Recursos Humanos. Sanitas es líder de salud y bienestar en España. Ofrece productos y servicios adaptados a las necesidades reales de salud de las personas en todas las etapas de su vida. 

 En un contexto tan cambiante como el que estamos viviendo, ¿cómo tendrá que ser el líder en el seno de las empresas del futuro? ¿O quizás no le tendremos que denominar directivo? ¿Cómo deberíamos llamarlo? ¿Cuáles serán sus principales responsabilidades? ¿Qué aptitudes y capacidades deberá tener? 

En la sede de Foment del Treball se abordarán estos temas el día 25 de enero, a las 9:30 h, de la mano de Alfons Cornella, fundador de The Institute of Next y David Ribagorçana, fundador y presidente de Multiplica, que hablarán de los siete atributos que debe tener todo líder. Presentará la jornada Marta Rodríguez Martín, miembro de la Junta del Foro RH de Foment y directora de Organización, Personas y Cultura de Tabasco. Más información, aquí.

Grupo Nortempo adquiere Flexibleos, líder nacional en el sector del outsourcing comercial, que pasará a integrarse en la compañía de gestión integral de recursos humanos reforzando un área de negocio estratégica. 

Con esta operación, Grupo Nortempo suma a su experiencia de más de 30 años en el sector de los RRHH y la externalización, a través de NORTEX, los recursos y know-how en el área comercial de Flexibleos, compañía con más de 250 personas empleadas y con presencia en España y Portugal, que enfoca su actividad a la optimización de las ventas en cualquier sector. En la fotografía, aparecen Manuel Ardura, CEO de Flexibleos, y Bartolomé Pidal, presidente de Nortempo. 

Grupo Nortempo lanza una nueva edición de su exitoso programa Jóvenes con Talento, que buscará por toda España a las personas directivas del futuro, a las que formará internamente con el fin de convertirlas en líderes dentro de la compañía especializada en gestión integral de Recursos Humanos.

El objetivo es identificar y formar a jóvenes profesionales con potencial de liderazgo en el ámbito de la gestión de personas. Según explica Ángel Pidal (en la fotografía), director de Personas y Talento de Grupo Nortempo, "nuestro objetivo es buscar líderes del futuro en un proyecto de formación y promoción in-company, que este año extendemos a todo el territorio nacional". 

El 18 de abril, Vítaly participará en una nueva edición presencial de TalentDay, que se celebrará en el Museo Reina Sofía de Madrid. TalentDay es un evento de referencia en el área de personas y está organizado por Equipos y Talento con el objetivo de compartir y debatir las últimas tendencias y claves de la gestión del talento. 

Eva Mateos González, directora general del Área de Personas de Vítaly, moderará la mesa redonda Reset your mind junto a la Dra. Paloma Fuentes Gonzalez, experta en Neurofelicidad. Será a las 10:15 en el Auditorio 200. La Inscripción al TalentDay va dirigida exclusivamente a directivos del área de Recursos Humanos de empresas, acreditando dicha condición. 

Grupo Nortempo ha ingresado como socio en Foment del Treball. El presidente de la patronal, Josep Sánchez Llibre se reunió con Bartolomé Pidal, presidente de Grupo Nortempo; el director general de Transformación y Relaciones Institucionales de Nortempo, Guillermo Pérez y Sergio Gavalda, director territorial de la compañía para el noreste, junto con el secretario general de la patronal catalana, David Tornos; el director de Relaciones con las Administraciones Públicas, Benet Maymí, y el responsable de Negocio, Xavier Nolis. 

Tanto Foment del Treball como Nortempo han destacado los beneficios de este acuerdo, al que la compañía aportará su visión experta en el campo de la gestión de personas y talento, en un mercado global y digital. 

Nortex, la unidad de outsourcing de Nortempo, entregó a las startups Uniqow y SimSkills los premios de Impulso, su programa de innovación abierta que distingue a los mejores proyectos en el sector de los recursos humanos. 

Los dos proyectos fueron elegidos entre diez finalistas y fueron dotados económicamente con 20.000 euros para el ganador y 5.000 euros para el segundo. Unigow es una plataforma digital para solucionar la falta de orientación eficaz durante el desarrollo profesional de los jóvenes y para facilitar las tareas de captación de talento de las compañías; mientras que SimSkills es una herramienta de formación que mejora las habilidades de liderazgo de los empleados a través de ejercicios interactivos de role-play usando inteligencia artificial. 

El Premio Nortempo – Aedipe Cantabria alcanza su vigesimoquinta edición consolidado como el galardón más importante del sector de los Recursos Humanos en Cantabria. Después de dos años de ausencia por la emergencia sanitaria, Aedipe Cantabria y Nortempo recuperan la celebración en la que se entregan estos galardones. 

Será el 16 de diciembre, a las 21:00 horas, en un acto en el que también se conmemorarán las "bodas de plata" de esta distinción. El Premio Nortempo-Aedipe Cantabria se concede con el objetivo de reconocer la trayectoria de los responsables de Recursos Humanos que forman parte de Aedipe Cantabria, en la que se agrupan 120 directivos de las empresas más importantes de la Comunidad.

La semana pasada los equipos de Nortempo compartieron dos jornadas de trabajo y de team building bajo el lema El camino lo hacemos juntos, que los llevaron a Santiago de Compostela. Durante esta reunión se debatió sobre los principales hitos de negocio del grupo, definiendo las etapas del camino para conseguir los objetivos corporativos primordiales. 

Nortempo ofrece servicios de recursos humanos para todo tipo de empresas, además de outsourcing, formación, y servicios de atención a la discapacidad y diversidad, entre otros. El grupo está integrado por cuatro unidades de negocio: Nortempo, Nortex, nt:FOR y Grupo Clave, además de por Fundación Nortempo. 

Nortempo, grupo empresarial de gestión integral de Recursos Humanos, ha cerrado el ejercicio 2021 con una facturación de 171 millones de euros, un aumento del 22% respecto a 2020. El grupo, con sede central en A Coruña y 50 delegaciones en España y Portugal, ha superado la cifra de negocio previa a la pandemia y despega con fuerza en el país luso, registrando un crecimiento del 80% en el último ejercicio con respecto al año anterior.

Asimismo, la compañía presidida por Bartolomé Pidal ha reforzado sus equipos de profesionales para las distintas áreas de negocio, con una plantilla de 494 personas, lo que supone un incremento del 29% respecto a 2020.

 Nortempo ha organizado en Santander, dentro del ciclo Encuentros con Talentum, el evento Retos y amenazas de la empresa 4.0, en el que se han analizado las estrategias fundamentales para afrontar la situación post pandemia, los retos en Recursos Humanos y las principales amenazas frente a la recuperación. 

La jornada contó con la presencia de Alfredo Cuesta, director de Creación, Innovación y Consolidación Empresarial en Sodercan; Alejandro Gómez, director de Compras & Logística de Industrias Hergom; Iñaki Iturrioz, director general de Dachser Contract Logistics, y Alfonso Carballeda, director general de Nortex la división de Outsourcing y Facility Services de Nortempo.

La nueva realidad sobre el trabajo en remoto desde un punto de vista global será el eje del Ciclo Teletrabajo & Modelo Híbrido, impulsado por Grupo Clave, que se desarrollará de manera online los días 28 de octubre, 4 y 11 de noviembre. 

A lo largo de tres sesiones de trabajo se abordarán los aspectos tecnológicos y de productividad, la regulación actual y los criterios jurisprudenciales relacionados con la conciliación y los nuevos desafíos en Recursos Humanos relacionados con las nuevas fórmulas en remoto. Para acceder al programa completo y a una información más detallada sobre esta iniciativa, ve a este enlace. 

Durante los días 3 y 4 de septiembre se desarrolló el Comité de Dirección Comercial de Nortempo, liderado por la directora general de la compañía, Verónica Rivadulla. En él se revisaron los diferentes planes de acción para el último cuatrimestre de 2021 y se trazaron las líneas del plan estratégico de los próximos años. 

Bajo el eslogan TÚ mueves el mundo, Nortempo, compañía de gestión de RRHH, se encuentra inmersa en un plan estratégico que tiene como objetivo adelantarse a las necesidades de empresas y demandantes de empleo en el nuevo escenario económico y laboral surgido tras la pandemia del covid-19. 

Una de las bases del óptimo funcionamiento de las empresas es el buen rendimiento de los equipos mediante el crecimiento y el desarrollo de sus miembros. Diseñado en 1965 por Bruce Tuckman, el modelo que lleva su nombre busca afrontar esta cuestión dotando a las personas trabajadoras de un mayor sentido de pertenencia al grupo. 

Un artículo publicado en el blog de Grupo Clave detalla cada una de las cinco fases en que se estructura esta herramienta especializada en desarrollo de equipos. Por supuesto, si estás interesado en aplicarla en tu empresa, Grupo Clave te asesorará durante todo el proceso de la mano de los mejores profesionales. 

Este fin de semana arranca la primera edición del Programa Superior en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, que organiza Galicia Bussines School. Rubén Martínez Nieto, CEO y consejero delegado de ARTAI será el encargado de impartir la primera sesión. 

Martínez Nieto cuenta con una amplia experiencia como consultor y ejecutivo en el ámbito estratégico, financiero, de negocio y de RR. HH. Este programa requerirá de una dedicación de 96 horas repartidas a lo largo de 12 fines de semana entre mayo y julio. Se centrará en el desarrollo de competencias en el liderazgo y la dirección de personas y equipos. 

Nortempo ha firmado un convenio de colaboración entre con el Master en Dirección de RR HH de la Universidad de Cantabria, pasando a formar parte del colectivo de treinta compañías que se implican en esta iniciativa. 

De esta manera, Nortempo aportará su experiencia y conocimientos en esta área fundamental para el desarrollo de las organizaciones, además de convocar prácticas para los estudiantes. Nortempo es una compañía gallega,  referente en la gestión integral de los recursos humanos en nuestro país, que pronto cumplirá sus tres primeras décadas de existencia siendo líder en su sector. 

El director de Recursos Humanos de Moehs Cántabra, José Antonio Alonso, ha sido galardonado con el Premio Nortempo – Aedipe Cantabria 2020. El responsable de gestión de personas de la farmacéutica ubicada en Requejada ha sido distinguido por su trayectoria profesional, especialmente por su "capacidad de negociación y empatía para llegar a acuerdos". 

La XXIII edición de este prestigioso premio ha contado una vez más con el patrocinio de Nortempo. Su presidente Bartolomé Pidal ha animado a todos los profesionales de recursos humanos de Cantabria a seguir profundizando en el desarrollo de las organizaciones. 

CESI Consulting es una escuela de negocios que compagina su actividad docente con la consultoría privada de Recursos Humanos. Desarrolla una oferta formativa dirigida al mundo empresarial y privado a través de dos áreas de negocio: la formación privada y la formación subvencionada. 

Para estar al día de los cursos que implementa, la firma ha intensificado su presencia en redes sociales: Twitter, Facebook, Instagram y Pinterest, a las que puedes acceder para conocer todas sus novedades. Con más de 25 años de experiencia, CESI se ha consolidado como un centro de referencia en su sector gracias al alto nivel de sus programas de estudios, los métodos didácticos aplicados y la excelente cualificación de su profesorado. 

Después de muchos meses de trabajo, Nortempo presenta su  sitio web totalmente renovado. En nortempo.com podrás descubrir su nueva tarjeta de visita online en español, accesible, ágil, moderna y, sobre todo, muy útil. Con un solo clic, la compañía gallega pone a tu alcance todas las soluciones integrales de Recursos Humanos y los mejores recursos para empresas y candidatos. 

Además, esta nueva página corporativa ha mejorado el acceso a su oficina virtual, haciéndolo mucho más intuitivo. Y todo ello bajo el lema #túmueveselmundo, que define el actual  plan estratégico de la compañía en cuanto a las necesidades de empresas y demandantes de empleo en el nuevo escenario COVID-19. 

Bartolomé Pidal Diéguez, presidente de Nortempo, da las claves para replantear la carrera profesional y salir del bache inesperado que supone, por ejemplo, el actual momento de pandemia que estamos viviendo.  En este artículo de La Voz de Galicia, firmado por Sofía Vázquez, señala que en situaciones como la que vivimos "debemos ser capaces de enderezar el rumbo y aferrarnos con resiliencia a que vendrán tiempos mejores". 

Bartolomé Pidal destaca que "si nuestros planes se han venido abajo es el momento de actualizar el currículo, formarse y, ¿por qué no?, optar por un nuevo giro profesional gracias a las fórmulas de outplacement".