Grupo Clave organiza un webinar sobre la nueva era de la selección de personal

Encuentros-Grupo-Clave

El jueves 29 de abril, a las 10:00 h. Grupo Clave organiza un nuevo Encuentro Clave, el webinar La nueva era de la selección de personal. En este encuentro virtual se analizarán qué son y cómo adquirir las competencias sociales que se consiguen en la vida diaria y que permiten a las personas integrarse con éxito en los ambientes laborales. 

En este sentido, se abordará también cuáles son las más demandadas en directivos después de la crisis sanitaria. La encargada de definir estas cuestiones será Patricia Carazo Hermoso, Head of People & Recruitment de Grupo Clave. Para participar e inscribirte en este evento ve a este enlace

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Grupo Clave presenta un estudio sobre digitalización y empleabilidad

Digitalizacin

Grupo Clave ha elaborado un estudio para la Confederación de Empresarios de Pontevedra ha servido para determinar la situación de la provincia en cuanto a digitalización de las empresas y su repercusión en la empleabilidad. 

Para la realización de este documento, Grupo Clave ha analizado más de 300 compañías locales y entrevistado a sindicatos, clusters y asociaciones empresariales que coinciden en que coinciden  la digitalización de las empresas no es una amenaza, que comporta la destrucción de empleo, sino una oportunidad que genera nuevas formas de trabajar y otro tipo de necesidades. 

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Webinar sobre ERTEs y su aplicación desde el 1 de febrero, de Grupo Clave

Webinar-Grupo-Clave

Después del éxito del último webinar, organizado por Grupo Clave, sobre la ampliación de los ERTEs y su aplicación práctica a partir del 1 de febrero, la compañía ha decidido celebrar otra edición dentro del ciclo Encuentros Clave. Se desarrollará mañana, jueves 4, a las 10:00 horas y abordará, además, las alternativas a este escenario. 

Con más de 25 años de experiencia, Grupo Clave tiene como misión construir con las empresas los sistemas y procesos de RRHH que les permitan crecer a través de la gestión del talento y el compromiso de las personas que las integran. Para inscribirte en esta sesión online gratuita ve a este enlace

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Grupo Clave se presenta en Portugal

Igualdad

Grupo Clave se presenta en Portugal y lanza nueva página web para el país luso.  La compañía está especializada en contratación y selección de funciones cualificadas y especializadas a nivel nacional e internacional. En este sentido, se centra en la contratación y selección de perfiles de Media y Top Management, y socios de pymes y grupos económicos PSI 20. 

Su equipo cuenta con la formación y la experiencia de sus consultores, ofreciendo un  completo abanico de soluciones en la aplicación de evaluaciones y pruebas conductuales y cognitivas. Son expertos en áreas como Finanzas y RRHH, Ingeniería y Logística, Legal & Office, Ventas y Marketing, Salud, Contact Center y TI. 

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Informe de Grupo Clave sobre la digitalización en la provincia de Pontevedra

Grupo-Clave-Digitalizacin

Las empresas de la provincia de Pontevedra están por encima de la media española en la implementación de herramientas de digitalización y consideran que el uso de las TIC es clave para la competitividad.

Estas son algunas de las principales conclusiones del estudio realizado por Grupo Clave El impacto de la transformación tecnológica en el empleo en las empresas de la provincia de Pontevedra, y que ha sido presentado en la Confederación de Empresarios de Pontevedra (CEP), con la presencia de su presidente Jorge Cebreiros, la representante de Grupo Clave, Noelia Martínez y la directora de la Fundación Nortempo Maider Blanco. 

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Grupo Clave, distinguido con el indicador Ardán Empresa de Alto Rendimiento

Grupo-Clave-5

Grupo Clave ha sido reconocido por el Consorcio Zona Franca de Vigo con el Indicador Ardán como Empresa de Alto Rendimiento 2020. Esta distinción es motivada por el crecimiento sostenido de la compañía gallega durante los últimos tres años. 

Con más de cinco lustros de trayectoria, Grupo Clave es un referente en la consultoría de RRHH prestando servicios de utilidad, eficiencia y confianza, que permiten a sus equipos acompañar a su cartera de clientes en las diferentes etapas de desarrollo empresarial. La gestión del talento y el compromiso de sus profesionales son las principales señas de identidad de la empresa. 

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Grupo Clave te ayuda a implantar el Plan de Igualdad en tu empresa

Igualdad

Grupo Clave nos recuerda que el Plan de Igualdad es obligatorio para empresas de más de 50 trabajadores, desde la entrada en vigor del Real Decreto Ley 6/2019. Las compañías de 100 a 150 personas todavía tienen de plazo hasta el 7 de marzo de 2021 para implantarlo. Las empresas de 50 a 100 tendrán hasta el 7 de marzo de 2022.  

En Grupo Clave son especialistas en su implantación, con las máximas garantías y bajo el marco del recién aprobado desarrollo legislativo, a través Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Conoce su Plan de Igualdad aquí

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Grupo Clave organiza mañana un webinar sobre la ampliación de los ERTEs

Webinar

Bajo el título de  La ampliación de los ERTEs y su aplicación práctica, Grupo Clave organiza mañana jueves, de 11:00 h a 12:00 h, un webinar gratuito al que puedes apuntarte en este enlace

Cristina Millara, abogada laboralista especializada en negociación colectiva y miembro del equipo de la compañía gallega, analizará la nueva normativa reguladora de los ERTEs y las alternativas que existen ante este nuevo escenario. Con más de 25 años de experiencia, Grupo Clave tiene como misión construir con las empresas los sistemas y procesos de RRHH que les permitan crecer a través de la gestión del talento y el compromiso de las personas que las integran. 

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Grupo Clave aborda qué perspectivas hay después del COVID-19

Grupo-Clave

Grupo Clave aborda en su blog el futuro que nos espera en la era postCOVID-19 desde el punto de vista de los empleados y de la reconstrucción de las compañías. 

En el artículo se destaca que: "Una buena gestión de la experiencia del empleado, caracterizada por dar una respuesta adecuada en los momentos críticos de su vida tanto profesional como personal, supondrá un elemento multiplicador y podrá abrirnos una gran ventana a nuevas oportunidades. Además, claro está, de ayudarnos a aumentar la productividad, ya que está demostrado que los pequeños cambios en el bienestar de la plantilla generan un gran impacto en su rendimiento que repercute sobre el global de resultados". 

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