Grupo Nortempo renueva su identidad visual y su logotipo

Nortempo-2

Grupo Nortempo renueva su identidad visual y logotipo, presentando una nueva imagen con el objetivo de reflejar el crecimiento, la evolución y los nuevos retos que afronta la compañía. 

Este cambio, además, reafirma la filosofía del grupo como especialista en soluciones 360º en gestión de personas y talento. También se renuevan las marcas asociadas al grupo, como Nortempo TTNortempo SelecciónNortempo Formación y Fundación Nortempo, que ahora se relacionan a nivel visual directamente con Grupo Nortempo, en una apuesta por la coherencia y por poner el foco en una propuesta de valor única y global. Asimismo, Ntfor NorIntegra renuevan su imagen.

Fundación Nortempo, reconocida con el distintito Mástalento Senior

Nortempo-2

Fundación Nortempo es una de las diez empresas del país reconocidas con el distintivo Mástalento Senior, un distintivo iniciativa de EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, Fundación Máshumano y Fundación Másfamilia, que quiere reconocer a aquellas organizaciones que realizan una firme y decidida apuesta por el talento senior en respuesta a la coyuntura social, económica y laboral que se produce en España y en otros países de nuestro entorno. 

Este hito refuerza el compromiso continuo de Fundación Nortempo con la gestión de personas, destacando la promoción y el apoyo al talento senior como uno de los pilares estratégicos de la entidad. 

Workshop de Grupo Clave sobre metodologías ágiles en la gestión de personas

equipo-de-trabajo

Grupo Clave analizará en el workshop práctico Agile – Cambia el mindset de tu organización todo el potencial de las metodologías ágiles en la gestión de Recursos Humanos. En una sesión presencial, que se celebrará el jueves 20 de octubre en el Círculo de Empresarios de Galicia, en Vigo, se abordarán todas las claves para conseguir, desde el área de personas, ser el motor del cambio dentro de las compañías.

El objetivo de la jornada formativa, que se desarrollará en horario de 09.00 a 14.00 horas, será ir más allá de analizar cómo las transformaciones ágiles afectan al rol de RRHH, para convertirse en impulsoras de la transformación digital. Para inscribirte en esta iniciativa ve a este enlace.