Fundación Nortempo ha renovado el convenio de colaboración establecido en 2020 con Asociación Adisli, una entidad que trabaja incansablemente por la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad intelectual ligara y/o límite. 

Además, Miquel Àngel López, director general de Fundación Nortempo, y Sara Muñoz, presidenta de Asociación Adisli, exploraron nuevas vías de colaboración sobre accesibilidad cognitiva y los retos que va a representar en las organizaciones públicas y privadas la provisión de información accesible y el cumplimiento de las normativas de accesibilidad, además de la difusión de ofertas y puestos vacantes. 

El pasado miércoles, parte del equipo de Fundación Nortempo  participó en el Working Hell 2024, segunda edición de la feria de empleo que celebró Fundación NARU en EXPOCoruña, con la colaboración de European Business Factory (EBF Business School). 

En esta ocasión, más de 35 organizaciones se dieron cita para conectar el talento con diferentes oportunidades laborales, con el objetivo prioritario de mejorar la empleabilidad de personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad y, de esta manera, facilitar su integración en el mercado laboral. A este respecto, Fundación Nortempo desarrolla proyectos y programas también encaminados a ello. 

Fundación Nortempo ha firmado un convenio de colaboración con Fundación NARU, organización dedicada a fomentar la empleabilidad de personas que necesitan reinsertarse en el mercado laboral o reorientar su vida profesional. 

Esta colaboración representa un paso significativo hacia la creación de oportunidades y el fortalecimiento de su misión compartida de apoyar a quienes más lo necesitan en su camino hacia una trayectoria profesional plena y exitosa, a través de la formación, la empleabilidad y el emprendimiento. En la rúbrica estuvieron presentes Miquel Àngel López, director general de Fundación Nortempo, y Andrea Castromil, su homóloga en Fundación NARU. 

Fundación Nortempo puso en marcha la primera acción de la segunda edición del Proyecto DOCE, un compromiso por cada mes del año a favor de la inclusión personal, social y laboral de las personas, a través de talleres y charlas motivadoras. La entidad Nuevo Hogar Betania, en San Juan de Aznalfarache, acogió orientación específica sobre la búsqueda de empleo a todas las personas asistentes. 

Durante la sesión, también se destacó la importancia y eficacia de inscribirse en Talentum, plataforma de Grupo Nortempo dedicada a conectar talento con oportunidades laborales. Desde Talentum sus especialistas te acompañan a lo largo de todo tu desarrollo profesional, potenciando tu talento hacia las ofertas de trabajo más adecuadas. 

Fundación Nortempo lanza la edición 2024 de Proyecto DOCE, un compromiso por cada mes del año a favor de la inclusión personal, social y laboral de las personas. Durante todo 2023, se impulsaron 12 acciones en diferentes ciudades de España y Portugal en las que se superaron las 250 personas destinatarias pertenecientes a colectivos con discapacidad, migrantes, autismo, adicciones, víctimas de violencia y exclusión. 

En ellas se implicaron más de 30 personas voluntarias de Grupo Nortempo, trabajando por un objetivo: conseguir un empleo estable y de calidad para las personas más vulnerables. Proyecto DOCE (Docencia para la Orientación en Contratación y Empleabilidad) prepara ya su nueva edición impulsando 12 talleres. 

El programa FOAXE-P IntégraT 2023 de Fundación Nortempo, ha posibilitado que 22 personas hayan completado su Itinerario Personalizado de Inserción (IPI). En estos meses recorrieron un camino de esfuerzo conjunto en la búsqueda de empleo, que finaliza con la superación del 40% de inserción laboral, siete acciones formativas presenciales teórico prácticas y más de 750 horas de teleformación. 

Durante seis meses, se abordaron, de manera transversal, las habilidades sociolaborales, la capacitación profesional, la motivación y la búsqueda de un empleo estable y de calidad. Un trabajo multidisciplinar y en red, cara a la inclusión y la superación personal a través del empleo.

Fundación Nortempo es una de las diez empresas del país reconocidas con el distintivo Mástalento Senior, un distintivo iniciativa de EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, Fundación Máshumano y Fundación Másfamilia, que quiere reconocer a aquellas organizaciones que realizan una firme y decidida apuesta por el talento senior en respuesta a la coyuntura social, económica y laboral que se produce en España y en otros países de nuestro entorno. 

Este hito refuerza el compromiso continuo de Fundación Nortempo con la gestión de personas, destacando la promoción y el apoyo al talento senior como uno de los pilares estratégicos de la entidad. 

Fundación Nortempo participará mañana martes 28 de noviembre, en el Foro de empleo - Speed recruitment que se celebrará en el Hotel Oca Puerta del Camino, en Santiago de Compostela. 

En este foro se debatirá sobre uno de los principales retos a los que se enfrenta el tejido empresarial hoy en día: la escasez y fidelización de personal cualificado. A través de la primera edición del Programa Retorna Xunta de Galicia, Fundación Nortempo ha incorporado a más de 100 personas retornadas en el mercado laboral gallego durante este año, y dispone de varios perfiles que se encuentran en Galicia, formados en hostelería y con posibilidad inmediata para trabajar. Más información e inscripciones en este enlace. 

Galicia cuenta ya con más de 100 personas retornadas de la mano de Fundación Nortempo gracias al Programa Retorna Cualifica Emprego, que desarrolla la entidad con la Xunta a través de la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade. 

Desde este fin de semana, la comunidad recibe a más de 70 personas, de las cuales 40 trabajarán en el área de Vigo y Sanxenxo; 20 en Lugo y 12 en Ourense. Estos profesionales, procedentes mayoritariamente de Cuba, Uruguay, Argentina y Venezuela, llegan para incorporarse de manera inmediata a empresas de sectores como ingeniería, arquitectura, TIC, economía de los cuidados, biosanitario, logística y transporte, y hostelería. 

La Fundación Nortempo presentó en Santiago de Compostela el Foro Retorna Emprego, que desarrolla juntamente con la Xunta de Galicia; con el objetivo de atraer talento en la emigración e incorporarlo al mercado laboral gallego.

Representantes de las empresas asociadas a AGEF conocieron de la mano de la fundación su desarrollo y sus condiciones de contratación, con una bolsa de más de 800 personas candidatas con opción de poder regresar e incorporarse al mercado laboral. Además de Bartolomé Pidal, presidente de Nortempo, asistieron Zeltia Lado, directora xeral de Formación para o Emprego e Orientación; la directora de AGEF, Margarita Hermo y el director del Área Internacional de la Fundación Nortempo, Diego Carbajosa.

La Federación de Empresarios de Turismo y Hostelería de Pontevedra trabajará con la Fundación Nortempo para retornar a 100 personas emigrantes gallegas que puedan incorporarse durante 2023 a empresas hosteleras de la provincia. Durante el pasado verano, la Federación cifró en 6.000 los puestos de trabajo que necesitaba cubrir este sector en Pontevedra. 

Enmarcado en el programa Retorna Cualifica Emprego de la Xunta de Galicia, la Fundación Nortempo es la encargada de identificar talento en la diáspora gallega, siempre y cuando tengan nacionalidad española, un mínimo de un año de residencia fuera de España y demuestren su vinculación con Galicia. En la foto: César Ballesteros, presidente de la Federación y Bartolomé Pidal, presidente de Nortempo. 

La Fundación Nortempo cuenta con más de 800 personas emigrantes de origen gallego y residentes fuera de España listas para poder regresar e incorporarse al mercado laboral, gracias al Programa Retorna Cualifica Emprego, promovido por la Xunta con gran éxito de convocatoria y que tiene como objetivo "cambiar vidas a través del empleo". 

Así lo ha indicado el presidente de Grupo Nortempo y de su Fundación, Bartolomé Pidal, en un desayuno-coloquio en Nordés Club Empresarial, entidad de la que es socia la compañía de Recursos Humanos, con la presencia de la conselleira de Economía, Industria e Innovación, María Jesús Lorenzana, primera impulsora del Programa Retorna cuando estaba al frente de Emprego e Igualdade. 

Fundación Nortempo está impulsando el Programa Retorna Cualifica Emprego, promovido por la Xunta de Galicia. Su objetivo es facilitar el regreso de personas emigrantes de origen gallego y residentes fuera de España para que puedan integrarse en el mercado laboral. El Programa Retorna Cualifica Emprego ofrece un contrato laboral, financiación gratuita del viaje, ayudas para vivienda y formación específica. 

En este sentido, el portal Iberempleo.net, de Fundación Nortempo, cuenta con información útil y ofertas disponibles actualmente. El objetivo de Fundación Nortempo es buscar perfiles profesionales en diferentes sectores en países en los que haya personas de nacionalidad española, con un mínimo de un año residiendo fuera de España y vinculación con Galicia. 

Fundación Nortempo pone en marcha el programa de empleo Integra-T Muller 2023 en las ciudades de A Coruña y Vigo, así como en sus áreas metropolitanas. Este programa persigue la inserción socio laboral de mujeres víctimas de violencia de género, a través del desarrollo de itinerarios personalizados y acciones específicas. 

Proporcionando orientación, formación y apoyo en todo el proceso de búsqueda de empleo, Fundación Nortempo gestionará las distintas fases de intermediación con las empresas empleadoras para favorecer la inserción laboral. Para más información e inscripción en este programa dirígete al número de teléfono 686 906 487 o escribe un mensaje a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. 

Desde Fundación Nortempo informan de la próxima celebración del webinar gratuito: Talento y discapacidad. Inclusión sin barreras, que tendrá lugar el miércoles 19 de abril, a las 10:00 horas. En este encuentro, donde participarán ponentes de alto nivel del ámbito público y privado, se abordará cómo gestionar la diversidad y la contratación de personas con discapacidad. 

Participarán Jesús Celada, diputado de la Asamblea de Madrid; Loida Zabala, deportista de élite, actriz y presentadora; Elena Díaz-Alejo, experta en RSC y sostenibilidad; y Maider Blanco, directora de Fundación Nortempo. Como moderador actuará Guillermo Pérez, director general de Transformación y Relaciones Institucionales de Nortempo. Haz tu inscripción en el evento a través de este enlace. 

Fundación Nortempo es una de las entidades que forman parte de la Estratexia Galicia Retorna 2026 (ERC2026), que promueve la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade de la Xunta de Galicia y que se está presentando en diversos países del mundo con importante presencia gallega. 

El documento recoge cien medidas para fomentar el retorno con un presupuesto de más de 450 millones de euros. Cabe destacar que, de estos, 175 millones se destinan al desarrollo de 37 medidas relacionadas con las competencias profesionales y laborales de las personas beneficiarias. Las fundaciones Nortempo y Venancio Salcines son las entidades encargadas de su gestión. En la foto, Bartolomé Pidal, presidente de Nortempo, durante la presentación en Zúrich (Suiza). 

La Fundación Nortempo lanza Proyecto DOCE, un compromiso por cada mes del año a favor de la inclusión personal, social y laboral de las personas. 

Durante 2023, la entidad que dirige Maider Blanco (en la fotografía) impulsará 12 charlas y actividades con el objetivo de dar visibilidad a las personas con discapacidad, contribuir a la inserción laboral en casos de exclusión y promover la inclusión personal, social y laboral, para mejorar la calidad de vida de quienes pertenecen a estos colectivos. La Fundación Nortempo ha desarrollado durante este mes de enero un taller de formación para el empleo con las personas usuarias del Centro de Día Pauta de Madrid, una asociación para jóvenes con discapacidad intelectual con Trastorno del Espectro Autista (TEA). 

Fundación Nortempo está presente en la XIII Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid, que se desarrolla en el pabellón 1 del recinto del Campo de las Naciones (IFEMA) donde cuenta con el stand número 19. En él se captará talento en una decidida apuesta por aumentar la empleabilidad entre personas con capacidades diferentes.

Según explica Maider Blanco, directora de la Fundación Nortempo (en la foto): "Esta feria es una ocasión única para poder captar talento y entrar en contacto con personas candidatas que quizás lo tienen más difícil, pero que cuentan con gran valor dentro de las organizaciones, por lo cual es nuestra prioridad apostar por su inserción laboral".

Fundación Nortempo ha firmado un convenio con la entidad social vasca EDE Fundazioa con el propósito de trabajar de forma conjunta para lograr una sociedad más igualitaria, solidaria y justa, mediante los programas de inserción sociolaboral para los colectivos con mayores dificultades. 

Fundación Nortempo es una entidad que desarrolla proyectos y programas destinados a la formación y asesoramiento de personas en riesgo de exclusión social. Su objetivo es mejorar la empleabilidad y facilitar la integración en el mercado laboral. Para ello cuenta con el apoyo de una red de oficinas distribuidas por todo el territorio nacional e internacional, recursos metodológicos, un profundo conocimiento del mercado laboral y gran experiencia en el sector. 

Fundación Nortempo celebró en Santander la I Jornada de Deporte Inclusivo con el propósito de promover la sensibilización sobre la diversidad funcional en las empresas. La iniciativa fue un éxito y los participantes experimentaron el juego del foothand, un tipo de fútbol que se practica en silla de ruedas y que cuenta con un pie que, en origen, era de madera. Los deportistas van en silla de ruedas y 'chutan' con este pie que, ahora, es de polipropileno. 

Con esta jornada Fundación Nortempo muestra, una vez más, su compromiso a favor de la inclusión. La entidad desarrolla acciones y programas destinados a la formación y asesoramiento de personas en riesgo de exclusión social.