Fundación Nortempo es una de las entidades que forman parte de la Estratexia Galicia Retorna 2026 (ERC2026), que promueve la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade de la Xunta de Galicia y que se está presentando en diversos países del mundo con importante presencia gallega. 

El documento recoge cien medidas para fomentar el retorno con un presupuesto de más de 450 millones de euros. Cabe destacar que, de estos, 175 millones se destinan al desarrollo de 37 medidas relacionadas con las competencias profesionales y laborales de las personas beneficiarias. Las fundaciones Nortempo y Venancio Salcines son las entidades encargadas de su gestión. En la foto, Bartolomé Pidal, presidente de Nortempo, durante la presentación en Zúrich (Suiza). 

Bartolomé Pidal, fundador y presidente de Nortempo, protagoniza una entrevista, publicada en Atlántico Diario y firmada por Héctor Díaz, en la que se refiere a la situación actual y cómo ha influido en la evolución del mercado de trabajo. 

En este sentido, destaca que: "Estamos asistiendo a un proceso de digitalización acelerado, por lo que vamos a necesitar a muchas personas que se formen en el ámbito de las nuevas tecnologías. Además, estamos viendo cómo el teletrabajo se ha hecho un hueco en muchos sectores y eso requiere flexibilidad, tanto para las personas como para las empresas que tendrán que adaptarse a esta nueva realidad". 

En el blog de Nortempo encontrarás el ilustrativo artículo, titulado En una entrevista de trabajo, tú también puedes preguntar en el que se analizan aquellas cuestiones que, como candidato, puedes plantear al entrevistador durante un proceso de selección. Además, se apunta cuáles serán las preguntas  más frecuentes que te harán a ti como candidato y la conveniencia de llevarlas preparadas. 

Todo ello sin olvidar las áreas que debes evitar ya que denotarían tu falta de compromiso e interés tanto con la empresa como con el puesto al que aspiras. Entre estas últimas destacan las relacionadas con las vacaciones, modificaciones de horarios o actividad de la compañía. 

Fundación Nortempo pone en marcha un nuevo proyecto de orientación laboral, en colaboración con la Comunidad de Madrid, destinado a aquellas personas desempleadas en situación de vulnerabilidad que necesiten de acompañamiento durante el proceso de búsqueda de empleo. 

Del 1 de octubre al 31 de diciembre los especialistas de Fundación Nortempo reforzarán los aspectos reforzando las áreas más convenientes, entre ellos:  redactar un currículum y una carta de presentación, cómo afrontar una entrevista de trabajo y un proceso de selección, y diversas estrategias para buscar empleo con eficacia en diferentes portales. 

Nortempo busca en Barcelona un responsable de recursos humanos que se caracterice por ser un líder de equipos que impulse al máximo el compromiso y promueva el desarrollo profesional en el seno de una reconocida fundación sin ánimo de lucro. Se requiere una experiencia de al menos 5-7 años, dominio del catalán y capacidad directiva y organizativa. 

Las funciones que desempeñará serán, entre otras: elaboración y coordinación de convocatorias de selección de personal; gestión de nuevas incorporaciones y contrataciones; liderar al equipo a cargo e interpretación de convenios colectivos. Para más información e inscripción en la oferta ir a este enlace.