La Fundación Nortempo cuenta con más de 800 personas emigrantes de origen gallego y residentes fuera de España listas para poder regresar e incorporarse al mercado laboral, gracias al Programa Retorna Cualifica Emprego, promovido por la Xunta con gran éxito de convocatoria y que tiene como objetivo "cambiar vidas a través del empleo". 

Así lo ha indicado el presidente de Grupo Nortempo y de su Fundación, Bartolomé Pidal, en un desayuno-coloquio en Nordés Club Empresarial, entidad de la que es socia la compañía de Recursos Humanos, con la presencia de la conselleira de Economía, Industria e Innovación, María Jesús Lorenzana, primera impulsora del Programa Retorna cuando estaba al frente de Emprego e Igualdade. 

Si tu empresa tiene sede en Galicia y uno de los principales retos a los que se enfrenta es la dificultad de captación de determinados perfiles, inscríbete en el webinar gratuito que organiza Grupo Nortempo el próximo viernes 8 de septiembre, a las 10:00 h. 

Te explicarán el funcionamiento del Programa Retorna Cualifica Emprego en el que la compañía colabora con la Xunta de Galicia y cuyo principal objetivo es retornar personas gallegas e insertarlas en el mercado laboral en puestos de difícil cobertura. Los perfiles pertenecen a los sectores de tecnología, ingeniería, biosanitario, arquitectura, administración, diseño, construcción, hotelería, hostelería, etc. Si estás interesado/a, apúntate al encuentro online y darán respuesta a todas tus dudas. 

Fundación Nortempo está impulsando el Programa Retorna Cualifica Emprego, promovido por la Xunta de Galicia. Su objetivo es facilitar el regreso de personas emigrantes de origen gallego y residentes fuera de España para que puedan integrarse en el mercado laboral. El Programa Retorna Cualifica Emprego ofrece un contrato laboral, financiación gratuita del viaje, ayudas para vivienda y formación específica. 

En este sentido, el portal Iberempleo.net, de Fundación Nortempo, cuenta con información útil y ofertas disponibles actualmente. El objetivo de Fundación Nortempo es buscar perfiles profesionales en diferentes sectores en países en los que haya personas de nacionalidad española, con un mínimo de un año residiendo fuera de España y vinculación con Galicia. 

Foment del Treball, junto con Fundación CEOE y Cáritas, ha presentado el proyecto de inclusión laboral Emplea Lab, que se está implementando en 11 provincias (Albacete, Barcelona, Cuenca, Girona, Guadalajara, León, Lugo, Menorca, Orense, Valladolid, Zamora) para medir el impacto en el acceso al empleo de las personas en situación de vulnerabilidad tras haber participado en procesos o itinerarios intensivos de inserción sociolaboral.

Con la colaboración de Foment, la Fundación CEOE realizará en Cataluña la labor de prospección empresarial, con el objetivo de conseguir acuerdos de colaboración con empresas y conocer ofertas de empleo vacantes en el territorio para facilitar la inclusión laboral. 

Fundación Nortempo pone en marcha el programa de empleo Integra-T Muller 2023 en las ciudades de A Coruña y Vigo, así como en sus áreas metropolitanas. Este programa persigue la inserción socio laboral de mujeres víctimas de violencia de género, a través del desarrollo de itinerarios personalizados y acciones específicas. 

Proporcionando orientación, formación y apoyo en todo el proceso de búsqueda de empleo, Fundación Nortempo gestionará las distintas fases de intermediación con las empresas empleadoras para favorecer la inserción laboral. Para más información e inscripción en este programa dirígete al número de teléfono 686 906 487 o escribe un mensaje a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. 

Foment considera positiva la ligera aceleración del empleo rompiendo con varios meses de desaceleración, pero alerta del aumento del paro registrado a nivel estatal, empeorando las cifras de manera significativa respecto al mismo mes de 2022. 

Foment advierte del aumento de demandantes de empleo en los últimos meses y de la elevada mortalidad de contratos indefinidos, consecuencia de la Reforma Laboral que obliga a las empresas a formalizar contratos indefinidos para necesidades temporales. El número de desempleados en Cataluña se ha reducido en febrero en 356 personas. En términos interanuales, el paro registrado ha descendido en 20.372. El número de parados se sitúa en 351.288, siendo la cifra más baja en un mes de febrero desde 2008. 

Fundación Nortempo es una de las entidades que forman parte de la Estratexia Galicia Retorna 2026 (ERC2026), que promueve la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade de la Xunta de Galicia y que se está presentando en diversos países del mundo con importante presencia gallega. 

El documento recoge cien medidas para fomentar el retorno con un presupuesto de más de 450 millones de euros. Cabe destacar que, de estos, 175 millones se destinan al desarrollo de 37 medidas relacionadas con las competencias profesionales y laborales de las personas beneficiarias. Las fundaciones Nortempo y Venancio Salcines son las entidades encargadas de su gestión. En la foto, Bartolomé Pidal, presidente de Nortempo, durante la presentación en Zúrich (Suiza). 

Deluxe Spain ha firmado un acuerdo de colaboración con la Escuela Universitaria de Artes TAI (Madrid), con el objetivo de ofrecer al alumnado una conexión directa con la industria del sector. Esta alianza ofrece a la Comunidad TAI visitas a las instalaciones de Deluxe, prácticas laborales y clases magistrales que acercarán un paso más a los estudiantes hacia la empleabilidad. 

Deluxe, compañía líder en su ámbito en todo el mundo, está dedicada a trabajos de postproducción para cine, publicidad, series TV y VFX, y en esta ocasión tiene la misión de poner en valor el sector profesional, la docencia y formación de futuros profesionales en la postproducción, VFX, montaje y disciplinas afines. 

Grupo Nortempo participará activamente en la segunda edición de Fundamental, el Foro de Talento y Empleo organizado por la Fundación Mentor que se celebrará en el Auditorio del Mar de Vigo del 7 al 9 de febrero. Contará con un stand para captar talento y entrevistar a personas candidatas que visiten el evento, del que será patrocinador en categoría bronce.

Asimismo, el director de Nortex, Alfonso Carballeda, moderará la mesa de debate sobre Emprendimiento, que se celebrará durante la primera jornada del evento. En ella tomarán parte David Regades, delegado del Estado en el Consorcio Zona Franca de Vigo; el CEO de Deliveers, Adrián Pena; José Albela, de Galician Original Drinks y el CEO de Euromach Group, Isaac Ojea.

Octubre es uno de los meses del año en el que más se celebran foros para captar talento y buscar empleo.  Por eso, como compañía líder en el sector de los recursos humanos, los equipos de Nortempo estarán presentes en muchas de estas citas. 

El artículo Cómo sacarle partido a una feria de empleo, publicado en su blog, detalla los principales aspectos a tener en cuenta y es de gran utilidad para diseñar una estrategia previa y sorprender a las personas encargadas del proceso de selección que nos interese. Además, el artículo recoge diversos tips aplicables a la hora de afrontar una entrevista presencial y aquellos que debemos tener en cuenta si asistimos a una feria virtual, formato  cada vez más habitual.

 Grupo Clave estará mañana, de 9:30 a 13:30 h, en la XII Feria de Empleo que, organizada por la Cámara de Comercio de A Coruña, se celebrará en Palexco.  Un equipo de la compañía perteneciente a Nortempo estará en su stand con la misión de captar talento a través de breves entrevistas con las personas interesadas en presentar su candidatura en los diferentes procesos de selección acordes con su perfil.

Los participantes que se inscriban en esta feria descubrirán las demandas actuales del mercado laboral a través de interesantes seminarios centrados en las nuevas tendencias profesionales, que les permitirán incrementar sus conocimientos y habilidades para afrontar mejor una selección de personal.

El conseller de Salut, Josep Maria Argimon, se ha reunido con el presidente de Foment del Treball, Josep Sánchez Llibre, con el objetivo de trabajar y colaborar coordinadamente en diferentes cuestiones relacionadas con el ámbito de la actividad empresarial, como la mejora de la incidencia del absentismo laboral. 

En este sentido, el Departament de Salut y Foment han acordado en su encuentro impulsar la colaboración de ambas partes y las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (MATEPSS) para establecer aquellas medidas que puedan ayudar a mejorar la incidencia del absentismo laboral. 

Valueable Network es una red europea de empresas de hostelería adaptadas a las personas con discapacidad intelectual, que otorga una serie de etiquetas que reconocen a las empresas comprometidas con la empleabilidad de quienes pertenecen a este colectivo. 

Su comité internacional ha decidido que Delikia reciba la distinción de plata por ser un empleador que aplica igualdad de oportunidades respetando la legislación en materia de inclusión laboral; ofrecer y difundir prácticas para personas con discapacidad intelectual; sensibilizar a su personal en este ámbito y destinar un puesto de trabajo a, al menos, una persona con discapacidad intelectual. Todo un premio a la labor de inclusión desarrollada por la empresa gallega. 

Foment del Treball considera que los datos correspondientes a la EPA del 1er Trimestre no son positivos, pero se circunscriben en la dinámica habitual de un 1er Trimestre en nuestro país, según se desprende de un análisis publicado en la web de la patronal catalana. 

En Cataluña, el número de parados según la Encuesta de la Población Activa del 1º trimestre de 2022 sitúa la tasa de paro en Cataluña en un 10,23% (0,07 puntos más que el trimestre anterior, que fue del 10,16%), situando el número total de parados en 394.200 personas. El número de ocupados disminuye en 40.900 personas (-1,17%), respecto el último trimestre del año. Interanualmente, la ocupación se ha incrementado en 83.400 personas (2,47%). 

Foment del Treball Nacional valora positivamente los datos correspondientes al tercer trimestre de 2021 con un incremento significativo del número de empleados y un comportamiento mejor de lo habitual en un tercer trimestre. 

La ocupación ya ha superado los niveles prepandemia, si bien se han de considerar las personas que continúan en ERTE y que esa recuperación del empleo es en parte consecuencia del crecimiento del empleo en el sector público, puesto que en el sector privado aún no se alcanzan las cifras de ocupados anteriores al inicio de la pandemia. Respecto a las tasas de paro, que continúan en descenso, aún son elevadas y superiores a las existentes antes del Covid. 

A través de sus Circulares Laborales, Foment del Treball informa a las empresas y entidades asociadas, como es el caso de AEGA-CAT, de diversas cuestiones de interés. 

La primera de ellas es la referida a Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, publicado en el BOE núm. 23 de 27 de enero de 2021 la segunda hace referencia a los procedimientos administratives para la tramitación de expedientes de regulacion de ocupación y la tercera trata de la participación de los trabajadores en las elecciones del 14 de febrero. 

Los tiempos convulsos e inéditos que nos ha tocado vivir tienen como consecuencia que las empresas se vean abocadas a adoptar cambios y transformaciones imprevistas de las que depende su supervivencia. En el blog de Nortempo se ha publicado un artículo en el que se detallan cinco puntos fundamentales para gestionar esta circunstancia. 

Entre ellas destacan la necesidad de un modelo estructurado, generar confianza entre las personas que forman parte de la compañía, tener capacidad visionaria y sentido de urgencia, y fomentar un objetivo compartido. Los mensajes que definen la nueva etapa deben ser coherentes con el comportamiento en los distintos niveles de responsabilidad. 

Fundación Nortempo sigue trabajando por la empleabilidad de los colectivos de difícil inserción en Galicia gracias a la renovación del Programa Integrado de Empleo de la Xunta de Galicia, en el que participarán, durante 2021, 100 personas pertenecientes a colectivos con dificultades de inserción laboral.

Los perfiles serán seleccionados por Fundación Nortempo y pasarán a formar parte de un programa formativo que se desarrollará a partir del mes de enero en tres ciudades gallegas: A Coruña, Santiago de Compostela y Vigo; alternando sesiones de orientación individuales, formaciones presenciales y online, y búsqueda constante de oportunidades laborales. 

¿Eres autónomo/a, estás en ERTE, trabajas en hostelería o estás en desempleo? Inscríbete en el curso gratuito online Estrategias de servicios: calidad y orientación al cliente, que imparte ntFOR. 

Sus objetivos son identificar las estrategias orientadas a la mejora de la atención, la comunicación y el servicio al cliente, de manera que el alumno sea capaz de aplicar los programas de calidad en el servicio y medir la satisfacción del usuario. Se abordarán áreas como la gestión, estrategias, comunicación, normas de calidad, errores más frecuentes y atención telefónica, entre otras. Si quieres inscribirte en este curso ve a este enlace. 

Nortempo busca en Barcelona un responsable de recursos humanos que se caracterice por ser un líder de equipos que impulse al máximo el compromiso y promueva el desarrollo profesional en el seno de una reconocida fundación sin ánimo de lucro. Se requiere una experiencia de al menos 5-7 años, dominio del catalán y capacidad directiva y organizativa. 

Las funciones que desempeñará serán, entre otras: elaboración y coordinación de convocatorias de selección de personal; gestión de nuevas incorporaciones y contrataciones; liderar al equipo a cargo e interpretación de convenios colectivos. Para más información e inscripción en la oferta ir a este enlace.