Sanitas ha anunciado el lanzamiento de Drop, una unidad digital disponible a finales de abril, diseñada para tratar la obesidad. Según datos extraídos del Estudio ENE-COVID, elaborado por la Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición en colaboración con el Centro Nacional de Epidemiología del Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), el 55,8% de la población española mayor de edad presenta exceso de peso. 

Drop de Sanitas facilita a los pacientes pautas sobre su estilo de vida, pero también establece metas alcanzables y ofrece un seguimiento exhaustivo y acompañamiento online en todos los momentos para cumplir los objetivos de salud.

Metropolitan y el Institut Català d'Oncologia (ICO) suman fuerzas para promover la actividad física y el deporte en pacientes con cáncer, a través de la firma de un convenio. Fruto de este acuerdo, se organizan talleres grupales con clases de aquagym, y actividades de pilates, yoga, espalda sana o fitness condition. Son clases en grupos reducidos de 15 personas, que se llevan a cabo en el club Metropolitan Gran Vía en L'Hospitalet de Llobregat. 

Se trata de una iniciativa innovadora que combina la investigación médica con la promoción de la salud para ofrecer un recurso accesible y adaptado a las necesidades físicas y emocionales de este tipo de pacientes.

Sanitas Dental amplía su red con la adquisición de seis nuevas clínicas situadas en Huelva, Mallorca, Madrid (dos) y Barcelona (dos). Los seis establecimientos se encuentran en centros comerciales Carrefour y operarán bajo la marca Dental Star.

Con esta compra, la red de clínicas alcanza la cifra de 217 centros, que cuentan con más de 950 sillones. "En Sanitas Dental trabajamos para estar más cerca de nuestros pacientes. Con esta compra seguimos ampliando presencia y aumentamos la accesibilidad a nuestros servicios en todo el territorio nacional", afirma Iñaki Peralta, consejero delegado de Sanitas y Bupa Europe & LatinAmerica.

Sanitas es una de las compañías reconocidas como 'Top Employer 2025' en España, por Top Employers Institute. Este reconocimiento reafirma el compromiso de la compañía con el bienestar y el desarrollo de las personas que forman parte de ella. 

El programa de Top Employers Institute certifica a las organizaciones líderes en prácticas de personas basándose en su participación y los resultados obtenidos en su 'HR Best Practices Survey'. Esta encuesta abarca seis dominios de Recursos Humanos y abarca áreas como: Estrategia de Personas, Ambiente de Trabajo, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Bienestar, Diversidad e Inclusión, entre otras.

Healthy Cities, iniciativa de sostenibilidad de Sanitas, celebra este año su novena edición promoviendo que las personas realicen actividad física diariamente para mejorar su salud y la salud del entorno en el que viven. Esta actividad desencadena una donación por parte de Sanitas destinada a crear zonas verdes en ciudades. 

En esta última convocatoria, más de 28.000 personas han aceptado el reto de andar 6.000 pasos al día y han logrado caminar un total de 6,4 millones de km para plantar más de 28.000 árboles, con los que Sanitas repoblará ciudades y bosques españoles en colaboración con WWF y los ayuntamientos correspondientes. 

El Informe Anual 2023 Sanitas recoge los logros más destacados de la compañía durante el año pasado y deja patente su compromiso con la excelencia en el cuidado de la salud y la innovación. 

Durante 2023, Sanitas ha ampliado su red y servicios, consolidando su presencia en toda España y ha iniciado la construcción de Hospital Blua Sanitas Valdebebas, que será el primer hospital digital de España y abrirá sus puertas en 2025. Además, se han puesto en marcha más de 50 proyectos de IA para mejorar la experiencia del paciente y la precisión de los diagnósticos, que permiten una medicina más preventiva, predictiva y personalizada. 

Tomás Pérez Moreno, CEO de Noso Capital, formó parte de la mesa redonda Invertir en salud, celebrada en el marco de Alhambra Venture, evento de referencia para la innovación y el emprendimiento en Andalucía.

 Pérez Moreno se refirió a la experiencia de Bio & Tech Smart Capital, además de abordar distintas perspectivas de los sectores de salud y biotecnológico. Una de las conclusiones es que en España se genera mucha y muy buena investigación que da respuesta a necesidades no cubiertas de la salud y por ello es el momento de impulsar la transferencia mediante una fuerte colaboración de todos los agentes del ecosistema de innovación. 

Sanitas vuelve a la lista Forbes España gracias a su CEO, Iñaki Peralta, que destaca entre los 100 mejores directivos españoles de 2023. Peralta es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Navarra en 1996, y cuenta con un Master en Gestión de Centros de Salud por ESADE, un MBA por IEDE y un AMP (Advanced Management Program) por Wharton (Universidad de Pennsylvania, EEUU).  

Para elaborar este listado, Forbes identificó a más de 170 compañías que superaron los 500 millones de facturación en 2022. Una vez identificados los 100 mejores CEOs de nuestro país, se presentan en orden alfabético de apellido. El jurado ha estado formado por ocho entidades que operan en España.

Fundación Sanitas abre la convocatoria de la 28ª edición de los Premios Sanitas al mejor Médico Interno Residente (MIR) y la tercera de los Premios Sanitas a la mejor Enfermera Interna Residente (EIR). Ambos reconocen el valor del sistema de formación especializada de los sanitarios de nuestro país, así como la calidad formativa de los centros docentes. 

Los Premios Sanitas MIR y EIR ofrecen un galardón de 15.000 euros al ganador, junto con dos accésits de 4.000 euros cada uno. En ambos certámenes, quien gane también tiene la posibilidad de incorporarse a Sanitas Hospitales. El plazo para presentar candidaturas estará abierto hasta el 15 de julio de 2024. Para registrarse, ve a este enlace. 

Healthy Cities es una iniciativa del área de sostenibilidad de Sanitas que promueve estilos de vida y entornos urbanos saludables, consciente de la interconexión de ambos en nuestra salud. Esta iniciativa, dirigida a empresas y particulares, plantea el reto de caminar 6.000 pasos al día y dejar el coche en casa un día a la semana. 

Para participar solo tienes que inscribirte antes del 15 de marzo y descargarte la aplicación correspondiente (disponible en Apple Store y Google Play Store). Por cada persona que alcance el nivel bronce o superior, Sanitas plantará un árbol que se incorporará a proyectos de regeneración. Además, habrá sorteos y premios para los participantes y diferentes actos con las empresas. Infórmate con más detalle en este enlace. 

La gama de geles Finisher crece con dos nuevas referencias: Magnesium y Long Distance. Estas propuestas se unen a las ya conocidas de la marca de salud y nutrición deportiva de los laboratorios Kern Pharma: Intensity, Endurance, Caffeine y UCAN.

Finisher Manesium está formulado a base de magnesio, sodio y potasio. Su valor energético es de 36 kJ/8 kcal por sobre (40 gramos). Por su parte, Finisher Long Distance, a base de fructosa y maltodextrina, aporta 30 gramos de carbohidratos por gel. Asegura una rápida absorción y un mayor rendimiento para deportes de resistencia y larga duración, como el ciclismo, ya que proporciona a nuestro organismo glucosa de forma rápida. 

Foment del Treball y el Consulado General de EEUU en Barcelona se alían de nuevo para seguir reforzando su apuesta por el ecosistema emprendedor femenino. En este sentido, han presentado la primera edición del programa Jump Startup for Women in Deeptech: Biotech and Healthtech (#Jump4Women), que otorgará 20 becas a startups lideradas por mujeres en los ámbitos de salud y biotecnología con el objetivo de acelerar su crecimiento. 

El programa incluye la oportunidad de participar en una misión en Boston para acercar a las participantes las mejores prácticas, favorecer sus conexiones internacionales, y establecer lazos entre Barcelona y Boston; una serie de masterclasses y un Demo Day para conectar con inversores, empresas e instituciones. 

Vítaly ha conseguido una nueva adjudicación para actuar como servicio de medicina del trabajo y otras actuaciones técnico-preventivas, que desarrollará para la Agencia Estatal de la Administración Tributaria. Vitaly es una entidad especializada en salud laboral, nacida de la fusión de Cualtis y Grupo Preving.

Sus cifras se resumen en más 3.500 trabajadores, más de 127.000 clientes y dos millones de personas en cuanto a la población laboral que está bajo su cuidado. Vitaly se estructura en 283 centros propios, 110 unidades móviles para reconocimientos médicos, 23 unidades móviles de formación práctica y 15 centros especializados en formación avanzada. 

ABANCA lanza al mercado su primer seguro propio de salud, de la mano de su filial ABANCA Seguros Generales (ASG). El nuevo producto destaca por sus amplias coberturas asistenciales, su sencillez y su flexibilidad, al ofrecer múltiples opciones de personalización en función de las circunstancias y necesidades del cliente, así como una cómoda gestión a través de una app móvil exclusiva. 

El seguro de salud de ABANCA da acceso a un completo cuadro médico de más de 40.000 especialistas y 15.000 centros asistenciales por toda la geografía española. Además, ofrece de video consulta, chat médico las 24 horas del día, segunda opinión médica, una línea de atención psicoemocional, y un complemento bucodental con más de 20 servicios gratuitos. 

Diversa Technologies ha sido seleccionada para participar en la primera edición de InsudPower by Insud Pharma, una iniciativa que tiene por objetivo establecer asociaciones sólidas con universidades, startups, centros de investigación, etc… para identificar, desarrollar y comercializar ideas innovadoras clave que mejorarán la vida y la salud de las personas.

InsudPower es un programa diseñado para acelerar conceptos que revolucionarán la tecnología farmacéutica, con especial énfasis en las necesidades insatisfechas de los pacientes. En definitiva, ideas innovadoras en cualquier etapa de desarrollo, dirigidas a desafíos tecnológicos farmacéuticos específicos, ofreciendo estrategias de formulación innovadoras para productos conocidos o presentando nuevas soluciones.

El Auditori AXAdvanz acogió ayer la ceremonia de entrega de la séptima edición de los Trifermed Awards al impacto social en la salud. En ella, Antonio Parente, presidente de GP Pharm y BCN Peptides , fue premiado por su firme compromiso con la investigación en el sector farmacéutico y biotecnológico para mejorar la salud de nuestra sociedad, contribuyendo a beneficiar el bienestar de las personas.  

Antonio Parente ha dedicado la mayor parte de su carrera al ámbito farmacéutico, fundando y ocupando puestos de liderazgo en compañías como Lipotec, BCN Peptides, Diverdrugs, Lipofoods, BCN Corp, Primaderm y Sepsia. Además, es miembro del Consejo Empresarial del Centro de Regulación Genómica y ha ocupado cargos como vicepresidente de ASEBIO. 

Antonio Parente, fundador de BCN Peptides y presidente de GP Pharm ha sido premiado en la séptima edición de los premios Trifermed. Se trata de un reconocimiento que pone en valor su firme compromiso con la investigación en el sector farmacéutico y biotecnológico para mejorar la salud de nuestra sociedad, contribuyendo a beneficiar el bienestar de las personas. 

Antonio Parente es investigador, empresario, doctor en Ciencias Químicas y todo un referente en el sector de la biotecnología en Cataluña. Originario de Sober (Lugo) fue uno de los promotores de la patronal CataloniaBio, nacida en 2006 y que presidió con gran éxito entre los años 2010 y 2014. 

Noso Capital, a través de Bio & Tech Smart Capital invierte 1M€ en Zerintia HealthTech con el objetivo de acelerar el crecimiento de su plataforma 4RemoteHealth. Se trata de una plataforma de software que, mediante la integración de múltiples dispositivos y la realidad aumentada, permite conectar en tiempo real, profesionales médicos en cualquier parte el mundo con una cirugía en un quirófano o una urgencia en una ambulancia. 

A diferencia de otras soluciones, 4RemoteHealth presenta un elevado nivel de seguridad por ser una plataforma cerrada, cumpliendo así con la especial protección que exige el marco normativo sobre los datos de carácter sanitario. Una de sus ventajas destacadas es su facilidad de instalación y colocación en cualquier estancia. 

La ONG farmacéutica Farmamundi ha premiado a Kern Pharma como una de las Compañías más Solidarias por su compromiso social con el desarrollo sostenible y la promoción del acceso universal a la salud. 

Recogió el galardón el presidente y CEO de la compañía, Raúl Díaz-Varela Bertschinger, en el marco de la celebración del 30º aniversario de Farmamundi, que se celebró en el Colegio Oficial de Farmacéuticos de Valencia. Hace años que ambas entidades colaboran entre sí, compartiendo la misión de cuidar la salud y el bienestar de las personas. Desde su fundación, Farmamundi, trabaja para mejorar la calidad de vida de 30 millones de personas en más de 70 países.

Vítaly ha firmado un convenio con la Confederación Española de Pesca (CEPESCA), con el objetivo de impulsar la salud laboral de las tripulaciones de la flota pesquera española y la seguridad en el sector. 

El convenio entre ambas organizaciones fue rubricado por Juan Manuel Liria Franch, presidente de CEPESCA, y José Germán Román Rey, director nacional de Grandes Cuentas de Vítaly. A través de este acuerdo, Vítaly pondrá a disposición del sector pesquero español una serie de servicios diseñados para las particularidades de esta actividad con el fin de ofrecer todo tipo de coberturas para requerimientos específicos. El convenio también contempla el desarrollo conjunto de actividades de carácter formativo y divulgativo.