En una entrevista exclusiva para RR HH Digital, el director general de Grupo Nortempo, Alfonso Carballeda, reflexiona sobre los retos superados y los hitos logrados por la compañía en 2024. Para el año que comienza destacó el objetivo de alcanzar un crecimiento de doble dígito en todas las áreas del holding, lo que incluye la expansión de la red de oficinas en España. 

En este sentido, el foco estará puesto en el centro, Cataluña, Levante y el sur, así como en consolidar la presencia internacional en Portugal y Latinoamérica. Además, Carballeda enfatizó la importancia de ofrecer a los empleados no solo un puesto de trabajo, sino una carrera profesional dentro del grupo. 

Grupo Nortempo acaba de conseguir la Certificación efr, que destaca el compromiso de la entidad con la conciliación. Otorgada por Fundación Másfamilia, es reconocida por Naciones Unidas y el programa Interreg Europe como Good Practice por impulsar políticas de gestión de conciliación dentro de las empresas e instituciones. 

La Certificación efr es un modelo internacional de dirección de personas que, formando parte de la RSE y la Gestión de la Excelencia, se ocupa de avanzar y dar respuestas en materia de responsabilidad y respeto a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Así mismo, también fomenta el apoyo en la igualdad de oportunidades y la inclusión de colectivos vulnerables, que es precisamente la razón de Grupo Nortempo. 

Grupo Clave nos recuerda que el Plan de Igualdad es obligatorio para empresas de más de 50 trabajadores, desde la entrada en vigor del Real Decreto Ley 6/2019. Las compañías de 100 a 150 personas todavía tienen de plazo hasta el 7 de marzo de 2021 para implantarlo. Las empresas de 50 a 100 tendrán hasta el 7 de marzo de 2022.  

En Grupo Clave son especialistas en su implantación, con las máximas garantías y bajo el marco del recién aprobado desarrollo legislativo, a través Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Conoce su Plan de Igualdad aquí.