Bartolomé Pidal interviene en una jornada organizada por APD Portugal

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El próximo 10 de diciembre, de la mano de APD Portugal (Asociación para el Progreso de la Dirección de Empresas), Nortempo colabora en la jornada virtual Mitos y oportunidades, cómo movilizar la empleabilidad, en la que interviene Bartolomé Pidal Diéguez, presidente de la compañía gallega. 

La jornada comenzará a las cinco de la tarde, con la intervención de Bartolomé Pidal que se encargará de abrir el evento. Para una información más detallada y para formalizar tu inscripción ve a este enlace. Bartolomé Pidal es licenciado en Psicología por la Universidad de Santiago de Compostela y es un reconocido empresario en el área de los recursos humanos. 

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Nortempo explica cómo crear valor en los empleados

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El EVP (Employee Value Proposition) o PVE (Propuesta de Valor al Empleado) es un enfoque empresarial centrado en los trabajadores, que busca ofrecer al empleado una buena experiencia de trabajo, que le permita estar cómodo y se sienta valorado. 

En el blog de Nortempo nos explican cómo un PVE debe ser único, relevante y convincente para impulsar la atracción, el compromiso y la retención del talento. Los directivos tienen que aprender a crear valor entre sus empleados para que su compañía se diferencie de la competencia y, en este sentido, Nortempo detalla los puntos que hay que tener en cuenta a la hora de conseguir la implantación de una buena PVE. 

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Nortempo inicia un tour por las principales ciudades de España

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Bajo su nuevo plan TÚ mueves el mundo, Nortempo, compañía de gestión de RRHH, ha anunciado el inicio de un tour por las principales ciudades de España y Portugal: A Coruña, Vigo, Bilbao, Santander, Madrid, Barcelona, Valencia, Málaga, Lisboa y Porto para conocer a los nuevos valores y profesionales que las pueblan. La programación de este recorrido la irán anunciando previamente en sus redes sociales. 

La nueva estrategia de la compañía gallega apuesta por la cultura del esfuerzo, la superación y el talento en el escenario postcoronavirus. Este cambio en su comunicación externa incluye un sitio web totalmente renovado y perfiles sociales que refuerzan la idea del nuevo posicionamiento. 

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