El pasado miércoles, parte del equipo de Fundación Nortempo  participó en el Working Hell 2024, segunda edición de la feria de empleo que celebró Fundación NARU en EXPOCoruña, con la colaboración de European Business Factory (EBF Business School). 

En esta ocasión, más de 35 organizaciones se dieron cita para conectar el talento con diferentes oportunidades laborales, con el objetivo prioritario de mejorar la empleabilidad de personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad y, de esta manera, facilitar su integración en el mercado laboral. A este respecto, Fundación Nortempo desarrolla proyectos y programas también encaminados a ello. 

Fundación Nortempo ha firmado un convenio de colaboración con Fundación NARU, organización dedicada a fomentar la empleabilidad de personas que necesitan reinsertarse en el mercado laboral o reorientar su vida profesional. 

Esta colaboración representa un paso significativo hacia la creación de oportunidades y el fortalecimiento de su misión compartida de apoyar a quienes más lo necesitan en su camino hacia una trayectoria profesional plena y exitosa, a través de la formación, la empleabilidad y el emprendimiento. En la rúbrica estuvieron presentes Miquel Àngel López, director general de Fundación Nortempo, y Andrea Castromil, su homóloga en Fundación NARU. 

Foment del Treball y la fundación Get Up, entidad dedicada a la mejora de la empleabilidad y el apoyo integral a familias en situación de vulnerabilidad, han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de promover la empleabilidad, la educación económica y el bienestar emocional de las personas más desfavorecidas. 

Esta colaboración busca aprovechar la capacidad de la patronal de conectar las empresas con las familias que Get Up acompaña, para ofrecerles oportunidades laborales, formación y apoyo. El convenio también prevé la participación de las empresas miembros de Foment en las actividades y proyectos desarrollados por Get Up, contribuyendo así a su misión de transformar vidas y fomentar una sociedad más inclusiva. 

Fundación Nortempo ha firmado un convenio con la entidad social vasca EDE Fundazioa con el propósito de trabajar de forma conjunta para lograr una sociedad más igualitaria, solidaria y justa, mediante los programas de inserción sociolaboral para los colectivos con mayores dificultades. 

Fundación Nortempo es una entidad que desarrolla proyectos y programas destinados a la formación y asesoramiento de personas en riesgo de exclusión social. Su objetivo es mejorar la empleabilidad y facilitar la integración en el mercado laboral. Para ello cuenta con el apoyo de una red de oficinas distribuidas por todo el territorio nacional e internacional, recursos metodológicos, un profundo conocimiento del mercado laboral y gran experiencia en el sector. 

Grupo Clave ha elaborado un estudio para la Confederación de Empresarios de Pontevedra ha servido para determinar la situación de la provincia en cuanto a digitalización de las empresas y su repercusión en la empleabilidad. 

Para la realización de este documento, Grupo Clave ha analizado más de 300 compañías locales y entrevistado a sindicatos, clusters y asociaciones empresariales que coinciden en que coinciden  la digitalización de las empresas no es una amenaza, que comporta la destrucción de empleo, sino una oportunidad que genera nuevas formas de trabajar y otro tipo de necesidades. 

El próximo 10 de diciembre, de la mano de APD Portugal (Asociación para el Progreso de la Dirección de Empresas), Nortempo colabora en la jornada virtual Mitos y oportunidades, cómo movilizar la empleabilidad, en la que interviene Bartolomé Pidal Diéguez, presidente de la compañía gallega. 

La jornada comenzará a las cinco de la tarde, con la intervención de Bartolomé Pidal que se encargará de abrir el evento. Para una información más detallada y para formalizar tu inscripción ve a este enlace. Bartolomé Pidal es licenciado en Psicología por la Universidad de Santiago de Compostela y es un reconocido empresario en el área de los recursos humanos.