Keytel, primer consorcio hotelero del mundo por 12º año consecutivo

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Keytel la alianza de hoteles independientes perteneciente a Grupo Hotusa se sitúa, por decimosegundo año consecutivo, como el primer consorcio hotelero del mundo según el ranking de la prestigiosa revista norteamericana HOTELS Magazine

Asimismo, la compañía escala una posición en el ranking global de esta publicación que clasifica a las principales empresas hoteleras a escala mundial por número de habitaciones, pasando del puesto 14 al 13 respecto al año anterior. Keytel sumó, en este periodo, más de 30.600 habitaciones, pasando de 285.930 a 316.530, e incorporó 340 nuevos hoteles entre enero y diciembre de 2023. 

Ángel Pidal, de Nortempo, protagoniza una entrevista en RR HH Digital

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Ángel Pidal, director corporativo de Operaciones de Grupo Nortempo, protagoniza una entrevista publicada en RR HH Digital a la que puedes acceder en este enlace

Pidal hace análisis sobre la situación del grupo, destaca los hitos alcanzados en 2023, los objetivos de cara a este nuevo año 2024, además de referirse a sus planes de búsqueda y fidelización del talento en la actualidad. Grupo Nortempo es una compañía en constante crecimiento y adaptación, comprometida con la innovación, la formación y la diversidad. Recientemente fue una de las diez compañías españolas distinguidas con el título de Más Talento Senior, por su compromiso con la diversidad generacional y la valorización de la experiencia. 

Foment: Foro RR HH – Jornada Liderar para el futuro

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 En un contexto tan cambiante como el que estamos viviendo, ¿cómo tendrá que ser el líder en el seno de las empresas del futuro? ¿O quizás no le tendremos que denominar directivo? ¿Cómo deberíamos llamarlo? ¿Cuáles serán sus principales responsabilidades? ¿Qué aptitudes y capacidades deberá tener? 

En la sede de Foment del Treball se abordarán estos temas el día 25 de enero, a las 9:30 h, de la mano de Alfons Cornella, fundador de The Institute of Next y David Ribagorçana, fundador y presidente de Multiplica, que hablarán de los siete atributos que debe tener todo líder. Presentará la jornada Marta Rodríguez Martín, miembro de la Junta del Foro RH de Foment y directora de Organización, Personas y Cultura de Tabasco. Más información, aquí.

Controlli Delta Spain, Professional Partner de Belcove Digital

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Controlli Delta Spain anuncia su nuevo estatus oficial como Professional Partner de Becolve Digital, fortaleciendo aún más su posición como líder en automatización de proyectos con más de 30 años de experiencia. A lo largo de su trayectoria, Controlli Delta Spain ha utilizado con éxito las soluciones de Becolve, brindando soluciones confiables en diversos sectores. 

Con esta asociación estratégica, Controlli Delta Spain ampliará su cartera de productos, lo que permitirá elevar el nivel y alcance de sus proyectos. De esta colaboración con Becolve se generarán soluciones innovadoras para aplicaciones en sectores clave como infraestructuras, industria farmacéutica, transporte, ferroviario, energía y sector hospitalario. 

Éxito de la primera edición de 'Encuentros con Talento', de Nortempo y Foment del Treball

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El martes pasado Nortempo inauguró la primera edición de Encuentros con Talento de la mano de Foment del Treball Nacional en su sede de Barcelona, evento al que asistieron más de un centenar de personas. 

Bartolomé Pidal, presidente de Grupo Nortempo, señaló que "sin talento no hay futuro empresarial", idea que recogió Xavier Marcet, reflexionando sobre las organizaciones, el liderazgo y el talento en el siglo XXI. El encuentro culminó con la mesa redonda sobre El talento como motor del cambio, moderada por Guillermo Pérez, en la que participaron Pablo González Ruiz de la Torre, Isabel Salas y José Luis Casal, que coincidieron en la necesidad de crear una cultura de empresa atractiva, priorizando a las personas, las mejores embajadoras de una compañía. 

Nortempo explica las ventajas de aplicar el empowerment en los equipos

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El empowerment puede aumentar hasta en un 48% la productividad y la satisfacción laboral de los empleados. Para ello, es básico aprender a fomentar la autonomía y la responsabilidad en los equipos. 

En el blog de Nortempo encontrarás un artículo, titulado Aplica los beneficios del empowerment en TU empresa , que detalla las claves de este modelo de liderazgo empresarial consistente en otorgar más responsabilidades a las personas trabajadoras para aumentar su compromiso y motivación: "Los beneficios de este empoderamiento son múltiples porque, lógicamente, los equipos motivados aumentarán su autoestima, serán más felices y rendirán más, lo que se plasmará en una mayor productividad empresarial". 

Foment organiza un webinar sobre liderazgo desde la seguridad y la salud laboral

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A lo largo de este último año han sido frecuentes los foros en los que se han discutido los aspectos técnicos y legales asociados al COVID-19. En Foment del Treball organizan un webinar gratuito, el próximo día 18 de marzo, a las 9:30 horas, en el que se tratarán los aspectos estratégicos y la visión, necesidades y expectativas de la Alta Dirección en relación a la pandemia. 

La jornada se desarrollará por Zoom, con arreglo al programa que encontrarás en este enlace. En el momento de formalizar la inscripción es imprescindible identificar correctamente el nombre, apellidos (tienen que ser los mismos datos que se utilizarán para identificarse en Zoom) y DNI. 

Nueva edición de los Premios Nortempo – Aedipe Cantabria

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A mediados de diciembre se celebrará la próxima edición de los premios Nortempo – Aedipe Cantabria al liderazgo en la gestión de equipos. Este galardón cumple 23 años reconociendo la labor y trayectoria de grandes profesionales de la gestión de recursos humanos en Cantabria. 

Dadas las circunstancias de emergencia sanitaria que estamos viviendo, la tradicional ceremonia de entrega se adaptará al formato digital. Desde el nacimiento de este premio, Nortempo, patrocina esta iniciativa, llevada a cabo conjuntamente con la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (Aedipe) de Cantabria. 

Foment organiza el foro Mirando a Europa el próximo 18 de septiembre

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El foro Mirando a Europa, enmarcado en la Foment Week, reunirá el próximo día 18 de septiembre, desde las 10:00 h hasta las 12:00 h, a algunas de las figuras más autorizadas de los principales estamentos europeos para abordar medidas e iniciativas de presente y de futuro. 

Abrirá este espacio la ministra de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España, Yolanda Díaz. Además, participarán el vicepresidente del Banco Central Europeo, Luis de Guindos y la directora general adjunta de la DG Acción por el Clima de la Comisión Europea, Clara de la Torre. Foment del Treball organiza esta iniciativa con la colaboración de Grant Thornton y de todos sus patrocinadores, para poner en valor el papel social de la empresa.

Vicenç Alujas, ponente en el Congreso Women Evolution

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El Congreso Women Evolution, Salud y Bienestar Emocional se celebrará el 8 de octubre en ESADECREÁPOLIS (Barcelona). Vicenç Alujas, sociólogo, psicólogo clínico y criminólogo, intervendrá a las 13:35 h disertando sobre Técnicas para activar el entusiasmo y obtener tu mejor versión. Será presentado por Eva Garcés, psicóloga, escritora, coach y directora gerente - socia en Mendips Talent Development. 

Para inscribirte en esta actividad ve a este enlace. Women Evolution es un proyecto que nace con una misión: evolucionar el talento de mujeres directivas, empresarias y emprendedoras para fortalecer su liderazgo profesional en la empresa con salud y equilibrio. 

Nortempo inicia un tour por las principales ciudades de España

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Bajo su nuevo plan TÚ mueves el mundo, Nortempo, compañía de gestión de RRHH, ha anunciado el inicio de un tour por las principales ciudades de España y Portugal: A Coruña, Vigo, Bilbao, Santander, Madrid, Barcelona, Valencia, Málaga, Lisboa y Porto para conocer a los nuevos valores y profesionales que las pueblan. La programación de este recorrido la irán anunciando previamente en sus redes sociales. 

La nueva estrategia de la compañía gallega apuesta por la cultura del esfuerzo, la superación y el talento en el escenario postcoronavirus. Este cambio en su comunicación externa incluye un sitio web totalmente renovado y perfiles sociales que refuerzan la idea del nuevo posicionamiento.